Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen
(2024) SOCK20 20232Department of Sociology
- Abstract (Swedish)
- Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar att vid en stark organisationskultur har arbete i team en mindre märkbar inverkan på deras uppfattning av organisationskulturen. Framtida forskning kan dra nytta av denna studie eftersom det påvisas att det finns en viss koppling mellan team och organisationskultur.
- Popular Abstract
- We humans need social interaction to feel well and thrive in our existence. Within organizational culture as well as in teams, interpersonal relationships are central. In this qualitative interview study, the purpose is to, through a hermeneutic method, analyze how teams in a bank perceive their organizational culture and how working in teams affects this perception. The study results show that working in teams has a low noticeable impact on their perception of the organizational culture when there is a strong organizational culture. Future research can benefit from this study since it shows a connection between teams and organizational culture.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9146070
- author
- Fröberg, Julia LU and Nolberg, Sofia
- supervisor
- organization
- course
- SOCK20 20232
- year
- 2024
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Organisationskultur, team, arbetssätt, struktur, kulturtyper, kulturnivåer, hermeneutik, organizational culture, work method, structure, culture types, the level of culture, hermeneutic
- language
- Swedish
- id
- 9146070
- date added to LUP
- 2024-01-19 13:54:00
- date last changed
- 2024-01-19 13:54:00
@misc{9146070, abstract = {{Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar att vid en stark organisationskultur har arbete i team en mindre märkbar inverkan på deras uppfattning av organisationskulturen. Framtida forskning kan dra nytta av denna studie eftersom det påvisas att det finns en viss koppling mellan team och organisationskultur.}}, author = {{Fröberg, Julia and Nolberg, Sofia}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen}}, year = {{2024}}, }