Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen

Fröberg, Julia LU and Nolberg, Sofia (2024) SOCK20 20232
Department of Sociology
Abstract (Swedish)
Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar att vid en stark organisationskultur har arbete i team en mindre märkbar inverkan på deras uppfattning av organisationskulturen. Framtida forskning kan dra nytta av denna studie eftersom det påvisas att det finns en viss koppling mellan team och organisationskultur.
Popular Abstract
We humans need social interaction to feel well and thrive in our existence. Within organizational culture as well as in teams, interpersonal relationships are central. In this qualitative interview study, the purpose is to, through a hermeneutic method, analyze how teams in a bank perceive their organizational culture and how working in teams affects this perception. The study results show that working in teams has a low noticeable impact on their perception of the organizational culture when there is a strong organizational culture. Future research can benefit from this study since it shows a connection between teams and organizational culture.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Fröberg, Julia LU and Nolberg, Sofia
supervisor
organization
course
SOCK20 20232
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Organisationskultur, team, arbetssätt, struktur, kulturtyper, kulturnivåer, hermeneutik, organizational culture, work method, structure, culture types, the level of culture, hermeneutic
language
Swedish
id
9146070
date added to LUP
2024-01-19 13:54:00
date last changed
2024-01-19 13:54:00
@misc{9146070,
  abstract     = {{Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar att vid en stark organisationskultur har arbete i team en mindre märkbar inverkan på deras uppfattning av organisationskulturen. Framtida forskning kan dra nytta av denna studie eftersom det påvisas att det finns en viss koppling mellan team och organisationskultur.}},
  author       = {{Fröberg, Julia and Nolberg, Sofia}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen}},
  year         = {{2024}},
}