Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Träffsäker rekrytering i AI-eran

Behzadi, Bardia LU and Melander, Erik (2024) SYSK16 20241
Department of Informatics
Abstract (Swedish)
Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa... (More)
Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa rättvisa och icke-diskriminerande rekryteringspraktiker. Uppsatsen understryker behovet av fortsatt forskning för att utforska och adressera dessa utmaningar i takt med teknologins utveckling. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Behzadi, Bardia LU and Melander, Erik
supervisor
organization
course
SYSK16 20241
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
language
Swedish
id
9156295
date added to LUP
2024-06-11 12:03:07
date last changed
2024-06-11 12:03:07
@misc{9156295,
  abstract     = {{Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa rättvisa och icke-diskriminerande rekryteringspraktiker. Uppsatsen understryker behovet av fortsatt forskning för att utforska och adressera dessa utmaningar i takt med teknologins utveckling.}},
  author       = {{Behzadi, Bardia and Melander, Erik}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Träffsäker rekrytering i AI-eran}},
  year         = {{2024}},
}