Träffsäker rekrytering i AI-eran
(2024) SYSK16 20241Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa... (More)
- Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa rättvisa och icke-diskriminerande rekryteringspraktiker. Uppsatsen understryker behovet av fortsatt forskning för att utforska och adressera dessa utmaningar i takt med teknologins utveckling. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9156295
- author
- Behzadi, Bardia LU and Melander, Erik
- supervisor
- organization
- course
- SYSK16 20241
- year
- 2024
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- language
- Swedish
- id
- 9156295
- date added to LUP
- 2024-06-11 12:03:07
- date last changed
- 2024-06-11 12:03:07
@misc{9156295, abstract = {{Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattande litteraturgenomgång, vilket ger insikter om både de tekniska mekanismerna bakom AI-verktygen och de mänskliga perspektiven på deras användning. Resultaten indikerar att medan AI kan öka effektiviteten i rekryteringsprocesser, finns det betydande risker relaterade till bias och bristande transparens, vilka behöver adresseras för att säkerställa rättvisa och icke-diskriminerande rekryteringspraktiker. Uppsatsen understryker behovet av fortsatt forskning för att utforska och adressera dessa utmaningar i takt med teknologins utveckling.}}, author = {{Behzadi, Bardia and Melander, Erik}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Träffsäker rekrytering i AI-eran}}, year = {{2024}}, }