“Jag vet att jag bara är en rad i ett schema, inget annat” - En kvalitativ intervjustudie om hur journalister/medarbetare inom journalistbranschen upplever de prekära anställningarna
(2026) SOCK20 20252Department of Sociology
- Abstract (Swedish)
- Journalistbranschen är präglad av prekära anställningar där bland annat arbetsgivarna anställer systematiskt enligt Lagen om anställningsskydd genom så kallade in-och utlasningar. Dessa används genom skapandet av korttidskontrakt i syfte att undvika tillsvidareanställningar. Sämre allmänhälsa, oförmågan att planera en framtid och en instabil ekonomi är några aspekter som framkommit som konsekvenser av de prekära anställningarna. Syftet med uppsatsen är att bidra med ökad förståelse för upplevelsen av prekära anställningar hos medarbetare inom journalistbranschen. En kvalitativ studie har gjorts som inkluderar sju semistrukturerade intervjuer samt en pilotintervju. Samtliga intervjuer genomfördes via onlineverktyget Teams och spelades in... (More)
- Journalistbranschen är präglad av prekära anställningar där bland annat arbetsgivarna anställer systematiskt enligt Lagen om anställningsskydd genom så kallade in-och utlasningar. Dessa används genom skapandet av korttidskontrakt i syfte att undvika tillsvidareanställningar. Sämre allmänhälsa, oförmågan att planera en framtid och en instabil ekonomi är några aspekter som framkommit som konsekvenser av de prekära anställningarna. Syftet med uppsatsen är att bidra med ökad förståelse för upplevelsen av prekära anställningar hos medarbetare inom journalistbranschen. En kvalitativ studie har gjorts som inkluderar sju semistrukturerade intervjuer samt en pilotintervju. Samtliga intervjuer genomfördes via onlineverktyget Teams och spelades in efter godkännande av intervjupersonerna. Urvalet är baserat på bekvämlighets- och snöbollsurval och analysen bygger på en tematisk analys. Uppsatsen har en socialkonstruktivistisk och induktiv ansats. Resultatet visar att upplevelsen är subjektiv genom att vissa medarbetare påverkas mer av osäkerheten i anställningarna än vad andra gör. Sammantaget beskrivs de prekära anställningarna på ett negativt sätt men även positiva aspekter finns. Ett exempel på en negativ aspekt är att inte kunna planera sitt liv och framtid och ett exempel på en positiv aspekt är att arbetstagarna bygger mer erfarenhet som en konsekvens av att eftersom de tvingas byta arbetsplatser och anställningar. Uppsatsen behandlar endast medarbetarnas upplevelser och till framtida forskning vore det intressant att även inkludera arbetsgivarnas perspektiv för att få en bredare uppfattning av fenomenet. (Less)
- Abstract
- The journalism industry is characterized by precarious forms of employment, and employers systematically hire in accordance with the Employment Protection Law (Lagen om anställningsskydd) through so-called “in-och utlasning” a practice by which employers, with the aim of avoiding permanent employment, create short-term contracts. Bad general health, difficulties in planning the future and economic instability are some of the consequences of precarious employment according to the research. The aim of this study is to contribute to a deeper understanding of how precarious employment is experienced by employees within the journalism industry. This is a qualitative study, consisting of seven semi-structured interviews and one pilot interview.... (More)
- The journalism industry is characterized by precarious forms of employment, and employers systematically hire in accordance with the Employment Protection Law (Lagen om anställningsskydd) through so-called “in-och utlasning” a practice by which employers, with the aim of avoiding permanent employment, create short-term contracts. Bad general health, difficulties in planning the future and economic instability are some of the consequences of precarious employment according to the research. The aim of this study is to contribute to a deeper understanding of how precarious employment is experienced by employees within the journalism industry. This is a qualitative study, consisting of seven semi-structured interviews and one pilot interview. All interviews were conducted through the online platform Teams and were recorded with the informed consent of the participants. The sample was obtained through convenience and snowball sampling and the material was analyzed using thematic analysis. The study adopts a social constructivist and inductive approach. The findings indicate that experiences of precarious employment are subjective, with some employees being more affected by employment insecurity than others. Overall, precarious employment is described in primarily negative terms, although certain positive aspects were also identified. An example of one negative aspect is the inability to plan one’s life and future and one positive aspect is that moving between different workplaces and employment contracts allows individuals to build experience that otherwise might not have been possible. This study focuses solely on employees' experiences. Future research could benefit from also including employers perspectives in order to provide a more comprehensive understanding of the phenomenon. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9220861
- author
- Stridh, Alva LU and Frithiof Frisén, Ella LU
- supervisor
- organization
- course
- SOCK20 20252
- year
- 2026
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Prekariatet, prekära anställningar, journalister, organisation, work-life-balance, osäkerhet, framtid Precarity, precarious employment, journalists, insecurity, future
- language
- Swedish
- id
- 9220861
- date added to LUP
- 2026-01-26 09:29:22
- date last changed
- 2026-01-26 09:29:22
@misc{9220861,
abstract = {{The journalism industry is characterized by precarious forms of employment, and employers systematically hire in accordance with the Employment Protection Law (Lagen om anställningsskydd) through so-called “in-och utlasning” a practice by which employers, with the aim of avoiding permanent employment, create short-term contracts. Bad general health, difficulties in planning the future and economic instability are some of the consequences of precarious employment according to the research. The aim of this study is to contribute to a deeper understanding of how precarious employment is experienced by employees within the journalism industry. This is a qualitative study, consisting of seven semi-structured interviews and one pilot interview. All interviews were conducted through the online platform Teams and were recorded with the informed consent of the participants. The sample was obtained through convenience and snowball sampling and the material was analyzed using thematic analysis. The study adopts a social constructivist and inductive approach. The findings indicate that experiences of precarious employment are subjective, with some employees being more affected by employment insecurity than others. Overall, precarious employment is described in primarily negative terms, although certain positive aspects were also identified. An example of one negative aspect is the inability to plan one’s life and future and one positive aspect is that moving between different workplaces and employment contracts allows individuals to build experience that otherwise might not have been possible. This study focuses solely on employees' experiences. Future research could benefit from also including employers perspectives in order to provide a more comprehensive understanding of the phenomenon.}},
author = {{Stridh, Alva and Frithiof Frisén, Ella}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{“Jag vet att jag bara är en rad i ett schema, inget annat” - En kvalitativ intervjustudie om hur journalister/medarbetare inom journalistbranschen upplever de prekära anställningarna}},
year = {{2026}},
}