Storföretagen vs. Kunskapsintensiva företag - Presentation av humankapital i årsredovisningar
(2006)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan... (More)
- Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan visas att de kunskapsintensiva företagen visar upp mer information i sina årsredovisningar om sitt humankapital än storföretagen på börsen. Vidare utifrån undersökningen visas att humankapitalsredovisning i årsredovisningarna har ökat avsevärt under de undersökta åren. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1343404
- author
- Hilmarsson, T Mas
- supervisor
- organization
- year
- 2006
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Humankapital, personalredovisning, årsredovisning, institutionell teori, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1343404
- date added to LUP
- 2006-01-17 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:44:23
@misc{1343404,
abstract = {{Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan visas att de kunskapsintensiva företagen visar upp mer information i sina årsredovisningar om sitt humankapital än storföretagen på börsen. Vidare utifrån undersökningen visas att humankapitalsredovisning i årsredovisningarna har ökat avsevärt under de undersökta åren.}},
author = {{Hilmarsson, T Mas}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Storföretagen vs. Kunskapsintensiva företag - Presentation av humankapital i årsredovisningar}},
year = {{2006}},
}