Tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation -en studie av RR 29 Ersättningar till anställda
(2003)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Redovisningsrådet har tagit fram en ny rekommendation RR 29, Ersättningar till anställda. RR 29 har sitt ursprung i den internationella standarden IAS 19, Employee Benefits, vilken ges ut av IASB. RR 29 behandlar alla sorters ersättningar till anställda och har ingen tidigare motsvarighet inom svensk redovisning. Pensioner är ett av de viktigaste områdena som tas upp i RR 29. I uppsatsen studeras främst tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation. Utgångspunkten för studien är den specifika redovisningsrekommendationen RR 29, Ersättningar till anställda. Den tillkomstprocess som uppsatsen behandlar börjar i utkastet till rekommendationen. Efter att ett utkast har publicerats kan synpunkter angående utkastet lämnas till... (More)
- Redovisningsrådet har tagit fram en ny rekommendation RR 29, Ersättningar till anställda. RR 29 har sitt ursprung i den internationella standarden IAS 19, Employee Benefits, vilken ges ut av IASB. RR 29 behandlar alla sorters ersättningar till anställda och har ingen tidigare motsvarighet inom svensk redovisning. Pensioner är ett av de viktigaste områdena som tas upp i RR 29. I uppsatsen studeras främst tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation. Utgångspunkten för studien är den specifika redovisningsrekommendationen RR 29, Ersättningar till anställda. Den tillkomstprocess som uppsatsen behandlar börjar i utkastet till rekommendationen. Efter att ett utkast har publicerats kan synpunkter angående utkastet lämnas till Redovisningsrådet. Vi har tagit del av de synpunkter som inkommit till Redovisningsrådet avseende utkastet Ersättningar till anställda samt granskat dessa. Uppsatsens analys bygger på remissrespondenternas synpunkter och vilken påverkan dessa har haft på den slutgiltiga rekommendationen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1345546
- author
- Hallberg, Sandra ; Kristensson, Sofie and Olsson, Helena
- supervisor
- organization
- year
- 2003
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- RR 29, Redovisningsrådet, Ersättningar till anställda, Rekommendation, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1345546
- date added to LUP
- 2003-06-06 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 14:41:28
@misc{1345546,
abstract = {{Redovisningsrådet har tagit fram en ny rekommendation RR 29, Ersättningar till anställda. RR 29 har sitt ursprung i den internationella standarden IAS 19, Employee Benefits, vilken ges ut av IASB. RR 29 behandlar alla sorters ersättningar till anställda och har ingen tidigare motsvarighet inom svensk redovisning. Pensioner är ett av de viktigaste områdena som tas upp i RR 29. I uppsatsen studeras främst tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation. Utgångspunkten för studien är den specifika redovisningsrekommendationen RR 29, Ersättningar till anställda. Den tillkomstprocess som uppsatsen behandlar börjar i utkastet till rekommendationen. Efter att ett utkast har publicerats kan synpunkter angående utkastet lämnas till Redovisningsrådet. Vi har tagit del av de synpunkter som inkommit till Redovisningsrådet avseende utkastet Ersättningar till anställda samt granskat dessa. Uppsatsens analys bygger på remissrespondenternas synpunkter och vilken påverkan dessa har haft på den slutgiltiga rekommendationen.}},
author = {{Hallberg, Sandra and Kristensson, Sofie and Olsson, Helena}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation -en studie av RR 29 Ersättningar till anställda}},
year = {{2003}},
}