Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag
(2009)Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa används i praktiken hos våra fallföretag. Vi för resonemang runt både monetära och icke-monetära belöningar och vilka sammanhang dessa kan vara aktuella.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1354541
- author
- Roman, Calin ; Stridhammar, Marcus and Treschow, Herman
- supervisor
- organization
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- belöning, motivation, monetära, icke-monetära, belöningssystem, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1354541
- date added to LUP
- 2009-02-20 00:00:00
- date last changed
- 2018-10-18 10:02:41
@misc{1354541, abstract = {{Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa används i praktiken hos våra fallföretag. Vi för resonemang runt både monetära och icke-monetära belöningar och vilka sammanhang dessa kan vara aktuella.}}, author = {{Roman, Calin and Stridhammar, Marcus and Treschow, Herman}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag}}, year = {{2009}}, }