Flextidens Effekter på Individen
(2009) PSYK01 20091Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- I studien undersöktes hur upplevelsen av faktorerna arbetstillfredsställelse, engagemang, prestationsbaserad självkänsla -PBS samt interaktionen mellan arbete och privatliv skiljer sig mellan flextid- respektive dagtidsanställning. Sambandet mellan flextidsuttag och ovannämnda faktorer undersöktes också. Deltagarna i enkäten (N = 82, 31 flextid, 46 dagtid och 5 skiftanställda), besvarade en enkät vilken bestod av validerade skalor från QPSNordic, COPSOQ och Arbetslivsinstitutet. Resultaten antyder att anställda med flextid hade en högre grad av PBS än dagtidsanställda. Även frågan om kraven från arbetet påverkade hem- och familjeliv på ett negativt sätt skiljde flextid och dagtid åt genom att flextidsgruppen uppvisade en lägre benägenhet... (More)
- I studien undersöktes hur upplevelsen av faktorerna arbetstillfredsställelse, engagemang, prestationsbaserad självkänsla -PBS samt interaktionen mellan arbete och privatliv skiljer sig mellan flextid- respektive dagtidsanställning. Sambandet mellan flextidsuttag och ovannämnda faktorer undersöktes också. Deltagarna i enkäten (N = 82, 31 flextid, 46 dagtid och 5 skiftanställda), besvarade en enkät vilken bestod av validerade skalor från QPSNordic, COPSOQ och Arbetslivsinstitutet. Resultaten antyder att anställda med flextid hade en högre grad av PBS än dagtidsanställda. Även frågan om kraven från arbetet påverkade hem- och familjeliv på ett negativt sätt skiljde flextid och dagtid åt genom att flextidsgruppen uppvisade en lägre benägenhet att skilja arbetet från privatlivet. Resultaten diskuterades mot bakgrunden att flextidsgruppen har en möjlighet att i större utsträckning vara delaktig i hem och familjeliv samtidigt som kraven från arbetet är oförändrade. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1653497
- author
- Fyhn, Joakim LU and Jonasson , Robert
- supervisor
-
- Ilkka Salo LU
- organization
- course
- PSYK01 20091
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- interaktion mellan arbete och privatliv, prestationsbaserad självkänsla -PBS, engagemang, flextid, arbetstillfredsställelse
- language
- Swedish
- id
- 1653497
- date added to LUP
- 2010-08-19 09:32:17
- date last changed
- 2010-08-24 10:13:04
@misc{1653497, abstract = {{I studien undersöktes hur upplevelsen av faktorerna arbetstillfredsställelse, engagemang, prestationsbaserad självkänsla -PBS samt interaktionen mellan arbete och privatliv skiljer sig mellan flextid- respektive dagtidsanställning. Sambandet mellan flextidsuttag och ovannämnda faktorer undersöktes också. Deltagarna i enkäten (N = 82, 31 flextid, 46 dagtid och 5 skiftanställda), besvarade en enkät vilken bestod av validerade skalor från QPSNordic, COPSOQ och Arbetslivsinstitutet. Resultaten antyder att anställda med flextid hade en högre grad av PBS än dagtidsanställda. Även frågan om kraven från arbetet påverkade hem- och familjeliv på ett negativt sätt skiljde flextid och dagtid åt genom att flextidsgruppen uppvisade en lägre benägenhet att skilja arbetet från privatlivet. Resultaten diskuterades mot bakgrunden att flextidsgruppen har en möjlighet att i större utsträckning vara delaktig i hem och familjeliv samtidigt som kraven från arbetet är oförändrade.}}, author = {{Fyhn, Joakim and Jonasson , Robert}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Flextidens Effekter på Individen}}, year = {{2009}}, }