Personalens inställning till nidcap-baserad omvårdnad
(1999)Department of Health Sciences
- Abstract
- Neonatalvårdsavdelningen i Lund bedriver omvårdnad inspirerad av en utvecklingsstödjande modell, NIDCAP. NIDCAP är en metod att bedöma prematura barns utvecklingsnivå och anpassa vården individuellt. Utbildning till NIDCAP-observatör finns endast i USA, och är kostnadskrävande. I Lund valdes att träna en kärngrupp med extern konsulthjälp. För att förändringsarbete skall bli framgångsrikt krävs motiverad personal. Därför undersöktes personalens inställning till NIDCAP-baserad omvårdnad, deras kunskaper och erfarenheter. Datainsamlingen genomfördes med enkät och vände sig till personalen på avdelningarna för neonatalvård i Lund, 73 av 88 enkäter besvarades. Analysen bestod av en kvantitativ och en kvalitativ del. I resultatet framstod... (More)
- Neonatalvårdsavdelningen i Lund bedriver omvårdnad inspirerad av en utvecklingsstödjande modell, NIDCAP. NIDCAP är en metod att bedöma prematura barns utvecklingsnivå och anpassa vården individuellt. Utbildning till NIDCAP-observatör finns endast i USA, och är kostnadskrävande. I Lund valdes att träna en kärngrupp med extern konsulthjälp. För att förändringsarbete skall bli framgångsrikt krävs motiverad personal. Därför undersöktes personalens inställning till NIDCAP-baserad omvårdnad, deras kunskaper och erfarenheter. Datainsamlingen genomfördes med enkät och vände sig till personalen på avdelningarna för neonatalvård i Lund, 73 av 88 enkäter besvarades. Analysen bestod av en kvantitativ och en kvalitativ del. I resultatet framstod individcentreringen som viktigast, följd av skonsammare miljö. Mer kunskap behövs för att integrera modellen i intensivvården. Personalens erfarenheter var övervägande positiva, med undantag för den mest intensivvårdskrävande perioden, då flera var tveksamma. Motivation och entusiasm finns hos personalen, detta är styrkan i det fortsatta utvecklingsarbetet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2525111
- author
- Nilsson, Ann-Christine
- supervisor
- organization
- alternative title
- Kunskaper och erfarenheter på neonatalvårdsavdelningen i Lund.
- year
- 1999
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- NIDCAP, omvårdnad, neonatalvård, personal
- language
- Swedish
- id
- 2525111
- date added to LUP
- 2012-05-04 14:25:29
- date last changed
- 2015-12-14 13:21:11
@misc{2525111, abstract = {{Neonatalvårdsavdelningen i Lund bedriver omvårdnad inspirerad av en utvecklingsstödjande modell, NIDCAP. NIDCAP är en metod att bedöma prematura barns utvecklingsnivå och anpassa vården individuellt. Utbildning till NIDCAP-observatör finns endast i USA, och är kostnadskrävande. I Lund valdes att träna en kärngrupp med extern konsulthjälp. För att förändringsarbete skall bli framgångsrikt krävs motiverad personal. Därför undersöktes personalens inställning till NIDCAP-baserad omvårdnad, deras kunskaper och erfarenheter. Datainsamlingen genomfördes med enkät och vände sig till personalen på avdelningarna för neonatalvård i Lund, 73 av 88 enkäter besvarades. Analysen bestod av en kvantitativ och en kvalitativ del. I resultatet framstod individcentreringen som viktigast, följd av skonsammare miljö. Mer kunskap behövs för att integrera modellen i intensivvården. Personalens erfarenheter var övervägande positiva, med undantag för den mest intensivvårdskrävande perioden, då flera var tveksamma. Motivation och entusiasm finns hos personalen, detta är styrkan i det fortsatta utvecklingsarbetet.}}, author = {{Nilsson, Ann-Christine}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Personalens inställning till nidcap-baserad omvårdnad}}, year = {{1999}}, }