Den ideella vägen till det ideala beteendet
(2013) PSYK01 20131Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Denna studie hade som syfte att undersöka ett antal viktiga faktorer inom ideella organisationer vilka antas vara relaterade till Organizational Citizenship Behavior (OCB) samt i vilken grad dessa faktorer kunde förutsäga OCB. De undersökta variablerna var Välmående, Beslutstilar, Centralisering, Kontroll över arbetet, Autonomi och Engagemang. Ytterligare ett syfte var att undersöka sambandet mellan beslutstilar och OCB. Deltagarna bestod av individer med en beslutsfattande position inom svenska studentkårer. Deltagarna rekryterades via e-post och svarade på ett webbaserat frågeformulär. Resultaten pekade på att engagemang och centralisering var de bästa prediktorerna för OCB. Välmående visade sig inte ha någon större effekt i att... (More)
- Denna studie hade som syfte att undersöka ett antal viktiga faktorer inom ideella organisationer vilka antas vara relaterade till Organizational Citizenship Behavior (OCB) samt i vilken grad dessa faktorer kunde förutsäga OCB. De undersökta variablerna var Välmående, Beslutstilar, Centralisering, Kontroll över arbetet, Autonomi och Engagemang. Ytterligare ett syfte var att undersöka sambandet mellan beslutstilar och OCB. Deltagarna bestod av individer med en beslutsfattande position inom svenska studentkårer. Deltagarna rekryterades via e-post och svarade på ett webbaserat frågeformulär. Resultaten pekade på att engagemang och centralisering var de bästa prediktorerna för OCB. Välmående visade sig inte ha någon större effekt i att predicera OCB. Beslutstilar hade inte heller någon större effekt på OCB. Ett antal alternativa förklaringar till resultaten redovisas. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/3917258
- author
- Norell, Malin LU and Jönsson, Jennifer LU
- supervisor
-
- Ilkka Salo LU
- organization
- course
- PSYK01 20131
- year
- 2013
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Organizational Citizenship Behavior, ideella organisationer, välmående, beslutstilar, centralisering, kontroll över arbetet, autonomi, engagemang
- language
- Swedish
- id
- 3917258
- date added to LUP
- 2013-07-10 15:56:20
- date last changed
- 2013-07-10 15:56:20
@misc{3917258, abstract = {{Denna studie hade som syfte att undersöka ett antal viktiga faktorer inom ideella organisationer vilka antas vara relaterade till Organizational Citizenship Behavior (OCB) samt i vilken grad dessa faktorer kunde förutsäga OCB. De undersökta variablerna var Välmående, Beslutstilar, Centralisering, Kontroll över arbetet, Autonomi och Engagemang. Ytterligare ett syfte var att undersöka sambandet mellan beslutstilar och OCB. Deltagarna bestod av individer med en beslutsfattande position inom svenska studentkårer. Deltagarna rekryterades via e-post och svarade på ett webbaserat frågeformulär. Resultaten pekade på att engagemang och centralisering var de bästa prediktorerna för OCB. Välmående visade sig inte ha någon större effekt i att predicera OCB. Beslutstilar hade inte heller någon större effekt på OCB. Ett antal alternativa förklaringar till resultaten redovisas.}}, author = {{Norell, Malin and Jönsson, Jennifer}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Den ideella vägen till det ideala beteendet}}, year = {{2013}}, }