Betydelsen av interkulturell utbildning, kulturell intelligens och tid i värdlandet för kulturell anpassning – En studie bland anställda som är utstationerade i Sverige
(2017) PSYK11 20162Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Med globalisering och internationalisering har det blivit allt vanligare för företag att skicka chefer eller andra anställda att jobba utomlands. De som skickas kallas för utstationerade. Vissa utstationerade anställda misslyckades med sina uppdrag eftersom de inte kunde anpassa sig till den nya kulturen. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan tid i värdlandet, kulturell intelligens (KQ), interkulturell utbildning (IKU) och tre dimensioner av kulturell anpassnings (allmän, interaktions- och arbetsrelaterad anpassning). En nätbaserad enkät besvarades av 69 anställda vid ett IT företag och vid en utbildningsorganisation. Enkäten innehöll frågor om bakgrundinformation, kulturell anpassning, KQ och om personen har deltagit i... (More)
- Med globalisering och internationalisering har det blivit allt vanligare för företag att skicka chefer eller andra anställda att jobba utomlands. De som skickas kallas för utstationerade. Vissa utstationerade anställda misslyckades med sina uppdrag eftersom de inte kunde anpassa sig till den nya kulturen. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan tid i värdlandet, kulturell intelligens (KQ), interkulturell utbildning (IKU) och tre dimensioner av kulturell anpassnings (allmän, interaktions- och arbetsrelaterad anpassning). En nätbaserad enkät besvarades av 69 anställda vid ett IT företag och vid en utbildningsorganisation. Enkäten innehöll frågor om bakgrundinformation, kulturell anpassning, KQ och om personen har deltagit i IKU. Resultatet visade att det finns ett samband mellan tid i värdlandet och allmän anpassning men inget samband mellan tid i värdlandet och interaktions- och arbetsrelaterad anpassning. Det finns ett positivt samband mellan KQ och samtliga dimensioner av kulturell anpassning. Det finns emellertid inget samband mellan deltagande i IKU och någon av de tre dimensionerna av kulturell anpassning. Resultatet motsa delvis tidigare forskning. Möjliga orsaker diskuteras och vidare forskningsförslag presenteras. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8906591
- author
- Ren, Lu LU
- supervisor
- organization
- course
- PSYK11 20162
- year
- 2017
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kulturell anpassning, interkulturell utbildning, kulturellintelligens, tid i värdlandet
- language
- Swedish
- id
- 8906591
- date added to LUP
- 2017-05-11 11:44:55
- date last changed
- 2017-05-11 11:44:55
@misc{8906591, abstract = {{Med globalisering och internationalisering har det blivit allt vanligare för företag att skicka chefer eller andra anställda att jobba utomlands. De som skickas kallas för utstationerade. Vissa utstationerade anställda misslyckades med sina uppdrag eftersom de inte kunde anpassa sig till den nya kulturen. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan tid i värdlandet, kulturell intelligens (KQ), interkulturell utbildning (IKU) och tre dimensioner av kulturell anpassnings (allmän, interaktions- och arbetsrelaterad anpassning). En nätbaserad enkät besvarades av 69 anställda vid ett IT företag och vid en utbildningsorganisation. Enkäten innehöll frågor om bakgrundinformation, kulturell anpassning, KQ och om personen har deltagit i IKU. Resultatet visade att det finns ett samband mellan tid i värdlandet och allmän anpassning men inget samband mellan tid i värdlandet och interaktions- och arbetsrelaterad anpassning. Det finns ett positivt samband mellan KQ och samtliga dimensioner av kulturell anpassning. Det finns emellertid inget samband mellan deltagande i IKU och någon av de tre dimensionerna av kulturell anpassning. Resultatet motsa delvis tidigare forskning. Möjliga orsaker diskuteras och vidare forskningsförslag presenteras.}}, author = {{Ren, Lu}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Betydelsen av interkulturell utbildning, kulturell intelligens och tid i värdlandet för kulturell anpassning – En studie bland anställda som är utstationerade i Sverige}}, year = {{2017}}, }