Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Kontoret kontra vardagsrummet – en kvalitativ studie om privatanställda tjänstemäns överväganden mellan att jobba hemifrån eller på förmånliga kontor

Stoppelenburg, Julia LU (2022) SOCK08 20212
Sociology
Abstract (Swedish)
Många av dagens privata kontor erbjuder allt fler förmåner till sina anställda, såsom gym, gourmetrestauranger, simbassänger, kaféer med mera. I samband med pandemin har dock en snabb omställning till distansarbete skett, och värdet av kontor med lukrativa förmåner kan ifrågasättas. Studien syftar därför till att förstå hur tjänstemän hanterar tillgången till förmånliga kontor i relation till distansarbetet, samt hur de hanterar hemmet som arbetsplats och arbetsplatsen som hem. Kvalitativa intervjuer har genomförts med 11 tjänstemän från tre olika kontor, för att dokumentera deras upplevelser av kontoren och distansarbetet. Uppsatsen innehåller bakgrundinformation och foton från de aktuella arbetsplatserna. Resultatet analyseras med hjälp... (More)
Många av dagens privata kontor erbjuder allt fler förmåner till sina anställda, såsom gym, gourmetrestauranger, simbassänger, kaféer med mera. I samband med pandemin har dock en snabb omställning till distansarbete skett, och värdet av kontor med lukrativa förmåner kan ifrågasättas. Studien syftar därför till att förstå hur tjänstemän hanterar tillgången till förmånliga kontor i relation till distansarbetet, samt hur de hanterar hemmet som arbetsplats och arbetsplatsen som hem. Kvalitativa intervjuer har genomförts med 11 tjänstemän från tre olika kontor, för att dokumentera deras upplevelser av kontoren och distansarbetet. Uppsatsen innehåller bakgrundinformation och foton från de aktuella arbetsplatserna. Resultatet analyseras med hjälp av Arlie Hochschilds time bind, där teorin används för att tolka tjänstemäns uppfattning av arbetsplatsen som hem och hemmet som arbetsplats, samt Erving Goffmans regionbeteende, vilken tillämpas för att förstå gränser mellan jobb och nöje i hemmet och på kontoret. Analysen av intervjumaterialet visar att distansarbete beror till stor del på arbetsuppgifter och yrkesroll. Respondenterna lägger betydelse vid att mer krävande uppgifter tenderar att "sparas" för hemarbete, för att de ska känna sig avslappnade och kunna ta del av aktiviteterna på kontoret. Sammanfattningsvis framställs hemmet i regel som den riktiga arbetsplatsen och det förmånliga kontoret som "roligt och avkopplande". (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Stoppelenburg, Julia LU
supervisor
organization
course
SOCK08 20212
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Tjänstemän, kontoret, förmåner, distansarbete, time bind, regionbeteende
language
Swedish
id
9072845
date added to LUP
2022-01-20 17:37:08
date last changed
2022-01-20 17:37:08
@misc{9072845,
  abstract     = {{Många av dagens privata kontor erbjuder allt fler förmåner till sina anställda, såsom gym, gourmetrestauranger, simbassänger, kaféer med mera. I samband med pandemin har dock en snabb omställning till distansarbete skett, och värdet av kontor med lukrativa förmåner kan ifrågasättas. Studien syftar därför till att förstå hur tjänstemän hanterar tillgången till förmånliga kontor i relation till distansarbetet, samt hur de hanterar hemmet som arbetsplats och arbetsplatsen som hem. Kvalitativa intervjuer har genomförts med 11 tjänstemän från tre olika kontor, för att dokumentera deras upplevelser av kontoren och distansarbetet. Uppsatsen innehåller bakgrundinformation och foton från de aktuella arbetsplatserna. Resultatet analyseras med hjälp av Arlie Hochschilds time bind, där teorin används för att tolka tjänstemäns uppfattning av arbetsplatsen som hem och hemmet som arbetsplats, samt Erving Goffmans regionbeteende, vilken tillämpas för att förstå gränser mellan jobb och nöje i hemmet och på kontoret. Analysen av intervjumaterialet visar att distansarbete beror till stor del på arbetsuppgifter och yrkesroll. Respondenterna lägger betydelse vid att mer krävande uppgifter tenderar att "sparas" för hemarbete, för att de ska känna sig avslappnade och kunna ta del av aktiviteterna på kontoret. Sammanfattningsvis framställs hemmet i regel som den riktiga arbetsplatsen och det förmånliga kontoret som "roligt och avkopplande".}},
  author       = {{Stoppelenburg, Julia}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Kontoret kontra vardagsrummet – en kvalitativ studie om privatanställda tjänstemäns överväganden mellan att jobba hemifrån eller på förmånliga kontor}},
  year         = {{2022}},
}