Träffa rätt vid rekrytering - kommunicera över noderna: En studie om den datormedierade kommunikationens träffsäkerhet vid rekrytering
(2022) SYSK16 20221Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Den påtvingade digitaliseringen har lett till att rekryteringsprocessen har blivit mer digital, vilket
har lett till att arbetsintervjuer idag, i stor utsträckning, sker virtuellt med hjälp av
videokonferenssystem. Samtidigt presenteras skildrande forskning kring hur detta har påverkat
rekrytering. Syftet med studien är att få en ökad förståelse för hur datormedierad kommunikation
påverkar den upplevda träffsäkerheten vid rekrytering hos företag. Vidare ämnar studien att ge
förslag på hur dessa videokonferenssystem kan utvecklas för att öka träffsäkerhet. Resultatet
visar på att rekryteraren har svårare att uppleva kandidaters sociala närvaro vid virtuella
intervjuer. Detta påverkar träffsäkerheten negativt för roller där social... (More) - Den påtvingade digitaliseringen har lett till att rekryteringsprocessen har blivit mer digital, vilket
har lett till att arbetsintervjuer idag, i stor utsträckning, sker virtuellt med hjälp av
videokonferenssystem. Samtidigt presenteras skildrande forskning kring hur detta har påverkat
rekrytering. Syftet med studien är att få en ökad förståelse för hur datormedierad kommunikation
påverkar den upplevda träffsäkerheten vid rekrytering hos företag. Vidare ämnar studien att ge
förslag på hur dessa videokonferenssystem kan utvecklas för att öka träffsäkerhet. Resultatet
visar på att rekryteraren har svårare att uppleva kandidaters sociala närvaro vid virtuella
intervjuer. Detta påverkar träffsäkerheten negativt för roller där social kompetens är en viktig
egenskap. Däremot är virtuella intervjuer ett bättre selektionsverktyg för roller där kognitiv
kompetens är av värde. Vidare föreslås förbättringsåtgärder för videokonferenssystem som
relaterar till systemdesignsegenskaperna responsivitet, förlåtelse och återhämtning, samt
kontroll. Resultatet visar också på att rekryteraren borde använda systemet annorlunda beroende
på vilken typ av intervju som utförs. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9082825
- author
- Läckgren, Max LU ; Björkman, Johan and Sundström, Martin
- supervisor
- organization
- alternative title
- Hire the right person - communicate across the nodes: A study about the accuracy of recruitment using computer mediated communication
- course
- SYSK16 20221
- year
- 2022
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Digital rekrytering Datormedierad kommunikation Träffsäkerhet Videokonferenssystem
- report number
- INF22-64
- language
- Swedish
- id
- 9082825
- date added to LUP
- 2022-09-08 13:05:24
- date last changed
- 2022-09-08 13:05:24
@misc{9082825, abstract = {{Den påtvingade digitaliseringen har lett till att rekryteringsprocessen har blivit mer digital, vilket har lett till att arbetsintervjuer idag, i stor utsträckning, sker virtuellt med hjälp av videokonferenssystem. Samtidigt presenteras skildrande forskning kring hur detta har påverkat rekrytering. Syftet med studien är att få en ökad förståelse för hur datormedierad kommunikation påverkar den upplevda träffsäkerheten vid rekrytering hos företag. Vidare ämnar studien att ge förslag på hur dessa videokonferenssystem kan utvecklas för att öka träffsäkerhet. Resultatet visar på att rekryteraren har svårare att uppleva kandidaters sociala närvaro vid virtuella intervjuer. Detta påverkar träffsäkerheten negativt för roller där social kompetens är en viktig egenskap. Däremot är virtuella intervjuer ett bättre selektionsverktyg för roller där kognitiv kompetens är av värde. Vidare föreslås förbättringsåtgärder för videokonferenssystem som relaterar till systemdesignsegenskaperna responsivitet, förlåtelse och återhämtning, samt kontroll. Resultatet visar också på att rekryteraren borde använda systemet annorlunda beroende på vilken typ av intervju som utförs.}}, author = {{Läckgren, Max and Björkman, Johan and Sundström, Martin}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Träffa rätt vid rekrytering - kommunicera över noderna: En studie om den datormedierade kommunikationens träffsäkerhet vid rekrytering}}, year = {{2022}}, }