Hållbarhetsarbete och dess samspel med organisation och kultur
(2022) MIOM05 20222Production Management
- Abstract (Swedish)
- Omställningen till en hållbar värld är brådskande och majoriteten av företag har ett ansvar att ställa om sin verksamhet. För att påskynda omställningen har lagstiftare bestämt att företag som uppfyller en uppsättning krav måste genomföra och presentera en årlig hållbarhetsredovisning. Utöver lagstadgat hållbarhetsarbete råder konsensus om att hållbara strategier är nödvändiga för att vara konkurrenskraftig på den marknad företagen är närvarande. Hur välpresterande och etablerat ett företags hållbarhetsarbete är, påverkas av organiseringen av hållbarhetsfunktionen inom organisationen samt hur präglad företagskulturen är av hållbarhetsbegreppet.
Syftet med detta examensarbete är att beskriva, förklara och analysera företags övergripande... (More) - Omställningen till en hållbar värld är brådskande och majoriteten av företag har ett ansvar att ställa om sin verksamhet. För att påskynda omställningen har lagstiftare bestämt att företag som uppfyller en uppsättning krav måste genomföra och presentera en årlig hållbarhetsredovisning. Utöver lagstadgat hållbarhetsarbete råder konsensus om att hållbara strategier är nödvändiga för att vara konkurrenskraftig på den marknad företagen är närvarande. Hur välpresterande och etablerat ett företags hållbarhetsarbete är, påverkas av organiseringen av hållbarhetsfunktionen inom organisationen samt hur präglad företagskulturen är av hållbarhetsbegreppet.
Syftet med detta examensarbete är att beskriva, förklara och analysera företags övergripande hållbarhetsarbete och dess samspel med företagets organisationsstruktur och kultur.
Detta examensarbete har en explorativ, beskrivande och förklarande inriktning samt en fallstudieansats av komparativ karaktär. Vidare inkluderar arbetet en litteraturstudie samt intervjuer med representanter från fyra fallföretag.
Genom applicering av examensarbetets teoretiska ramverk på insamlat empiriskt material kan följande slutsatser konkluderas:
● Hållbarhetsfrågor är generellt representerade på en strategisk ledningsnivå.
● Ett företags erbjudande påverkar den initiala utformningen av hållbarhetsarbetet.
● Ett företags hållbarhetsstrategi vävs ofta in i det övergripande strategiarbetet, i stället för att hanteras separat. Det möjliggör att hållbarhet blir en naturlig del i beslutsunderlaget och en integrerad del i samtliga beslut.
● Organiseringen av hållbarhetsarbetet påverkar engagemang hos anställda och företagskulturen, vilket påverkar exekveringen och utförandet av hållbarhetsarbetet.
● Hållbarhetsfunktionens organisatoriska placering varierar, men är i flertalet fall en stödfunktion till övriga operativa funktioner. (Less) - Popular Abstract
- The transition to a sustainable world is urgent and a majority of businesses have a responsibility to change their operations. To accelerate the transition, legislators have mandated that companies that meet a set of requirements, must complete and present an annual sustainability report. In addition to statutory sustainability work, companies agree that sustainable strategies are necessary to be competitive in the market in which the companies are present. How well-performing and established a company's sustainability work is depends on the organization of the sustainability function within the company and how the corporate culture is shaped by the concept of
sustainability.
The purpose of this master thesis is to describe, explain... (More) - The transition to a sustainable world is urgent and a majority of businesses have a responsibility to change their operations. To accelerate the transition, legislators have mandated that companies that meet a set of requirements, must complete and present an annual sustainability report. In addition to statutory sustainability work, companies agree that sustainable strategies are necessary to be competitive in the market in which the companies are present. How well-performing and established a company's sustainability work is depends on the organization of the sustainability function within the company and how the corporate culture is shaped by the concept of
sustainability.
The purpose of this master thesis is to describe, explain and analyze a company's overall sustainability work and its interaction with the company's organizational structure and culture.
This master thesis has an exploratory, descriptive and explanatory orientation as well as a case study approach of a comparative nature. Furthermore, the thesis includes a literature study and interviews with representatives from four case companies.
By applying the thesis' theoretical framework to collected empirical material, the following can be concluded:
● Sustainability work is generally represented at a strategic management level.
● A company's offer affects the initial design of the sustainability work.
● A company's sustainability strategy is often integrated into the overall strategy work, rather than being managed separately. This enables sustainability to become a natural part of the decision-making process.
● The organization of the sustainability work affects the commitment of employees and the corporate culture, which affects the execution
and performance of the sustainability work.
● The organizational location of the sustainability function varies, however in most cases it is a support function to other operational
functions. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9106542
- author
- Brorsson, Tora LU and Janfalk, Ella LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- Sustainability work and its interaction with organization and culture
- course
- MIOM05 20222
- year
- 2022
- type
- H2 - Master's Degree (Two Years)
- subject
- keywords
- Hållbarhet, hållbarhetsarbete, hållbarhetsredovisning, organisationsstruktur, företagskultur. Sustainability, Sustainability work, Sustainability reporting, Organizational structure, Corporate culture.
- report number
- 23/5699
- language
- Swedish
- id
- 9106542
- date added to LUP
- 2023-01-25 16:46:18
- date last changed
- 2023-01-25 16:46:18
@misc{9106542,
abstract = {{Omställningen till en hållbar värld är brådskande och majoriteten av företag har ett ansvar att ställa om sin verksamhet. För att påskynda omställningen har lagstiftare bestämt att företag som uppfyller en uppsättning krav måste genomföra och presentera en årlig hållbarhetsredovisning. Utöver lagstadgat hållbarhetsarbete råder konsensus om att hållbara strategier är nödvändiga för att vara konkurrenskraftig på den marknad företagen är närvarande. Hur välpresterande och etablerat ett företags hållbarhetsarbete är, påverkas av organiseringen av hållbarhetsfunktionen inom organisationen samt hur präglad företagskulturen är av hållbarhetsbegreppet.
Syftet med detta examensarbete är att beskriva, förklara och analysera företags övergripande hållbarhetsarbete och dess samspel med företagets organisationsstruktur och kultur.
Detta examensarbete har en explorativ, beskrivande och förklarande inriktning samt en fallstudieansats av komparativ karaktär. Vidare inkluderar arbetet en litteraturstudie samt intervjuer med representanter från fyra fallföretag.
Genom applicering av examensarbetets teoretiska ramverk på insamlat empiriskt material kan följande slutsatser konkluderas:
● Hållbarhetsfrågor är generellt representerade på en strategisk ledningsnivå.
● Ett företags erbjudande påverkar den initiala utformningen av hållbarhetsarbetet.
● Ett företags hållbarhetsstrategi vävs ofta in i det övergripande strategiarbetet, i stället för att hanteras separat. Det möjliggör att hållbarhet blir en naturlig del i beslutsunderlaget och en integrerad del i samtliga beslut.
● Organiseringen av hållbarhetsarbetet påverkar engagemang hos anställda och företagskulturen, vilket påverkar exekveringen och utförandet av hållbarhetsarbetet.
● Hållbarhetsfunktionens organisatoriska placering varierar, men är i flertalet fall en stödfunktion till övriga operativa funktioner.}},
author = {{Brorsson, Tora and Janfalk, Ella}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Hållbarhetsarbete och dess samspel med organisation och kultur}},
year = {{2022}},
}