Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Digitala mötens påverkan på kommunikation och samarbete i remote-first-organisationer

Thegeby, Sven LU ; Rafiei, Jack LU and Asklin, Love LU (2025) SYSK16 20251
Department of Informatics
Abstract (Swedish)
Denna kandidatuppsats undersöker hur digitala möten påverkar kommunikation och samarbete inom remote-first-företag. I takt med att arbetslivet blivit alltmer digitaliserat, särskilt efter pan-demin, har digitala möten etablerat sig som en central del av det dagliga arbetet. Uppsatsen syftar till att belysa hur denna förändring påverkar de anställdas sätt att samarbeta och kommunicera samt vilka utmaningar och möjligheter som uppstår i en digital arbetsmiljö. Analysen utgjordes av en kvalitativ metod, där semistrukturerade intervjuer utfördes med fem respondenter från olika remote-first-företag. Resultaten visar att digitala möten både kan förstärka och försvaga kommunikationen och samarbetet beroende på hur de organiseras. Regelbundna... (More)
Denna kandidatuppsats undersöker hur digitala möten påverkar kommunikation och samarbete inom remote-first-företag. I takt med att arbetslivet blivit alltmer digitaliserat, särskilt efter pan-demin, har digitala möten etablerat sig som en central del av det dagliga arbetet. Uppsatsen syftar till att belysa hur denna förändring påverkar de anställdas sätt att samarbeta och kommunicera samt vilka utmaningar och möjligheter som uppstår i en digital arbetsmiljö. Analysen utgjordes av en kvalitativ metod, där semistrukturerade intervjuer utfördes med fem respondenter från olika remote-first-företag. Resultaten visar att digitala möten både kan förstärka och försvaga kommunikationen och samarbetet beroende på hur de organiseras. Regelbundna sociala möten, tydliga strukturer och inkludering visade sig vara viktiga faktorer för att bibehålla en positiv arbetskultur. Samtidigt finns det utmaningar såsom minskad informell kommunikation och ökad risk för isolering. Slutsatsen är att digitala möten inte är negativa i sig, men kräver aktiv an-strängning och medvetna strategier för att stödja en god digital arbetsmiljö. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Thegeby, Sven LU ; Rafiei, Jack LU and Asklin, Love LU
supervisor
organization
course
SYSK16 20251
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Digitala möten, remote-first, kommunikation, samarbete
language
Swedish
id
9201645
date added to LUP
2025-06-18 08:23:33
date last changed
2025-06-18 08:23:33
@misc{9201645,
  abstract     = {{Denna kandidatuppsats undersöker hur digitala möten påverkar kommunikation och samarbete inom remote-first-företag. I takt med att arbetslivet blivit alltmer digitaliserat, särskilt efter pan-demin, har digitala möten etablerat sig som en central del av det dagliga arbetet. Uppsatsen syftar till att belysa hur denna förändring påverkar de anställdas sätt att samarbeta och kommunicera samt vilka utmaningar och möjligheter som uppstår i en digital arbetsmiljö. Analysen utgjordes av en kvalitativ metod, där semistrukturerade intervjuer utfördes med fem respondenter från olika remote-first-företag. Resultaten visar att digitala möten både kan förstärka och försvaga kommunikationen och samarbetet beroende på hur de organiseras. Regelbundna sociala möten, tydliga strukturer och inkludering visade sig vara viktiga faktorer för att bibehålla en positiv arbetskultur. Samtidigt finns det utmaningar såsom minskad informell kommunikation och ökad risk för isolering. Slutsatsen är att digitala möten inte är negativa i sig, men kräver aktiv an-strängning och medvetna strategier för att stödja en god digital arbetsmiljö.}},
  author       = {{Thegeby, Sven and Rafiei, Jack and Asklin, Love}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Digitala mötens påverkan på kommunikation och samarbete i remote-first-organisationer}},
  year         = {{2025}},
}