Advanced

"Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?

Magnusson, Ida and Sandén, Hanna (2008)
Education
Abstract (Swedish)
Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.

Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.

En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att... (More)
Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.

Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.

En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att medarbetarna kan relatera till den. En välmående organisation kan gå hand i hand med en stark organisationskultur, vilken bör genomsyras av förtroende och lojalitet mellan ledningen och medarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Magnusson, Ida and Sandén, Hanna
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
vision, organisationskultur, kommunikation, lojalitet, medarbetarskap, Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
language
Swedish
id
1320053
date added to LUP
2008-01-30
date last changed
2014-09-04 08:36:58
@misc{1320053,
  abstract     = {Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.

Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.

En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att medarbetarna kan relatera till den. En välmående organisation kan gå hand i hand med en stark organisationskultur, vilken bör genomsyras av förtroende och lojalitet mellan ledningen och medarbetarna.},
  author       = {Magnusson, Ida and Sandén, Hanna},
  keyword      = {vision,organisationskultur,kommunikation,lojalitet,medarbetarskap,Pedagogy and didactics,Pedagogik, didaktik},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {"Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?},
  year         = {2008},
}