"Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?
(2008)Education
- Abstract (Swedish)
- Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.
Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.
En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att... (More) - Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.
Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.
En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att medarbetarna kan relatera till den. En välmående organisation kan gå hand i hand med en stark organisationskultur, vilken bör genomsyras av förtroende och lojalitet mellan ledningen och medarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1320053
- author
- Magnusson, Ida and Sandén, Hanna
- supervisor
- organization
- year
- 2008
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- vision, organisationskultur, kommunikation, lojalitet, medarbetarskap, Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1320053
- date added to LUP
- 2008-01-30 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:58
@misc{1320053,
abstract = {{Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation.
Denna uppsats skildrar hur en vision blir organisationens vision. Ämnet är omfattande och vi har därför valt att beskriva problematiken utifrån en fallstudie på konsultföretaget HiQ Skåne AB. Uppsatsen baseras på en observation, vilken lade grunden för fem kvalitativa intervjuer.
En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att medarbetarna kan relatera till den. En välmående organisation kan gå hand i hand med en stark organisationskultur, vilken bör genomsyras av förtroende och lojalitet mellan ledningen och medarbetarna.}},
author = {{Magnusson, Ida and Sandén, Hanna}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{"Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?}},
year = {{2008}},
}