"Det räcker inte med en fruktkorg": kommunala ledares uppfattningar om hälsofrämjande arbete
(2007)Education
- Abstract (Swedish)
- Bakgrunden till studien grundar sig i ett ökat fokus på hälsofrämjande arbete i arbetslivet. För att utveckla ett mer hälsofrämjande förhållningssätt har ledaren en viktig funktion, en aspekt vi beslöt oss för att studera närmare. Uppsatsen är en intervjustudie av kvalitativ karaktär, där sex ledare samt en hälsopromotor i Lunds kommun har intervjuats. Syftet med studien är att belysa ledarnas arbete med, och deras uppfattningar om hälsofrämjande arbete. Vi identifierar de insatser som utförs för att främja hälsa på arbetsplatser, samt studerar de olika sätt på vilka ledarna inhämtar och vidarebefordrar kunskap inom området. Vidare söker vi en förståelse för de förutsättningar och hinder som ledarna och hälsopromotorn upplever i det... (More)
- Bakgrunden till studien grundar sig i ett ökat fokus på hälsofrämjande arbete i arbetslivet. För att utveckla ett mer hälsofrämjande förhållningssätt har ledaren en viktig funktion, en aspekt vi beslöt oss för att studera närmare. Uppsatsen är en intervjustudie av kvalitativ karaktär, där sex ledare samt en hälsopromotor i Lunds kommun har intervjuats. Syftet med studien är att belysa ledarnas arbete med, och deras uppfattningar om hälsofrämjande arbete. Vi identifierar de insatser som utförs för att främja hälsa på arbetsplatser, samt studerar de olika sätt på vilka ledarna inhämtar och vidarebefordrar kunskap inom området. Vidare söker vi en förståelse för de förutsättningar och hinder som ledarna och hälsopromotorn upplever i det hälsofrämjande arbetet. Resultatet av intervjuerna tydliggör vikten av att integrera ett hälsofrämjande synsätt i hela organisationen. Delaktighet och ansvar är två essentiella faktorer för det hälsofrämjande arbetet enligt de intervjuade. Vi kan speciellt peka på ett ökat behov av kunskap om hur ledarna kan inspirera medarbetare till ett aktivt deltagande i verksamhetens hälsofrämjande arbete. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1323142
- author
- Lektorp, Ann and Elmegren, Linnea
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- hälsofrämjande, ledarskap, lärande, arbetsliv, Social sciences, Samhällsvetenskaper, Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik, Adult education, permanent education, Vuxenutbildning, livslångt lärande
- language
- Swedish
- id
- 1323142
- date added to LUP
- 2007-06-18 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:58
@misc{1323142,
abstract = {{Bakgrunden till studien grundar sig i ett ökat fokus på hälsofrämjande arbete i arbetslivet. För att utveckla ett mer hälsofrämjande förhållningssätt har ledaren en viktig funktion, en aspekt vi beslöt oss för att studera närmare. Uppsatsen är en intervjustudie av kvalitativ karaktär, där sex ledare samt en hälsopromotor i Lunds kommun har intervjuats. Syftet med studien är att belysa ledarnas arbete med, och deras uppfattningar om hälsofrämjande arbete. Vi identifierar de insatser som utförs för att främja hälsa på arbetsplatser, samt studerar de olika sätt på vilka ledarna inhämtar och vidarebefordrar kunskap inom området. Vidare söker vi en förståelse för de förutsättningar och hinder som ledarna och hälsopromotorn upplever i det hälsofrämjande arbetet. Resultatet av intervjuerna tydliggör vikten av att integrera ett hälsofrämjande synsätt i hela organisationen. Delaktighet och ansvar är två essentiella faktorer för det hälsofrämjande arbetet enligt de intervjuade. Vi kan speciellt peka på ett ökat behov av kunskap om hur ledarna kan inspirera medarbetare till ett aktivt deltagande i verksamhetens hälsofrämjande arbete.}},
author = {{Lektorp, Ann and Elmegren, Linnea}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{"Det räcker inte med en fruktkorg": kommunala ledares uppfattningar om hälsofrämjande arbete}},
year = {{2007}},
}