"Vi kan ju inte leva i ett land som är tvådelat" : En kvalitativ undersökning om hur situationen ser ut för invandrade akademiker på den svenska arbetsmarknaden
(2005)Sociology
- Abstract (Swedish)
- Syftet med uppsatsen är att belysa invandrade akademikers svårigheter på den svenska arbetsmarknaden och empirin består av sex intervjuer; varav fem arbetsförmedlare och en introduktionsförmedlare. Frågeställningen lyder: Vilka hinder finns och hur ser situationen ut på den svenska arbetsmarknaden för invandrade akademiker?
Jag använder mig av empirin som består av intervjuer och belyser den med teorier, varav den övergripande teoribildningen är Erving Goffmans teori i boken Stigma - Den avvikandes roll och identitet. Bakgrunden till uppsatsen är statistik från integrationsverket som visar på att sysselsättningsgraden för inrikes födda ligger på 75 % medan den för utrikes födda ligger på 59 %. Statistiken visar även att invandrare, även... (More) - Syftet med uppsatsen är att belysa invandrade akademikers svårigheter på den svenska arbetsmarknaden och empirin består av sex intervjuer; varav fem arbetsförmedlare och en introduktionsförmedlare. Frågeställningen lyder: Vilka hinder finns och hur ser situationen ut på den svenska arbetsmarknaden för invandrade akademiker?
Jag använder mig av empirin som består av intervjuer och belyser den med teorier, varav den övergripande teoribildningen är Erving Goffmans teori i boken Stigma - Den avvikandes roll och identitet. Bakgrunden till uppsatsen är statistik från integrationsverket som visar på att sysselsättningsgraden för inrikes födda ligger på 75 % medan den för utrikes födda ligger på 59 %. Statistiken visar även att invandrare, även de med akademisk utbildning, ofta hänvisas till vissa branscher, som industri och vårdyrken, och även till lågbetalda arbeten. Endast en liten andel får sysselsättning som motsvarar deras individuella kompetensnivå.
De slutsatser som framkommit är att personer anställs som är så lika arbetsgivaren själv som möjligt och att diskussioner borde skapas på arbetsmarknaden mellan arbetsförmedling, offentlig sektor/stat och privata arbetsgivare för att underlätta integrationen. Kollektiviseringen av invandrare vid introduktionen på arbetsmarknaden är också ett problem. Det tas ingen hänsyn till deras individuella utbildningsbakgrund eller erfarenheter. Det krävs också att den offentliga sektorn tar sitt ansvar och börjar anställa invandrare i högre grad och genom detta fungerar som förebild/inspirationskälla åt privata företag. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1331814
- author
- Linnér, Therese
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- invandrare, akademiker - arbete och arbetsmarknad, integration av invandrare, Sociology of labour, sociology of enterprise, Arbetslivssociologi, företagssociologi, Social structures, Sociala strukturer
- language
- Swedish
- id
- 1331814
- date added to LUP
- 2005-09-09 00:00:00
- date last changed
- 2011-05-12 15:48:37
@misc{1331814,
abstract = {{Syftet med uppsatsen är att belysa invandrade akademikers svårigheter på den svenska arbetsmarknaden och empirin består av sex intervjuer; varav fem arbetsförmedlare och en introduktionsförmedlare. Frågeställningen lyder: Vilka hinder finns och hur ser situationen ut på den svenska arbetsmarknaden för invandrade akademiker?
Jag använder mig av empirin som består av intervjuer och belyser den med teorier, varav den övergripande teoribildningen är Erving Goffmans teori i boken Stigma - Den avvikandes roll och identitet. Bakgrunden till uppsatsen är statistik från integrationsverket som visar på att sysselsättningsgraden för inrikes födda ligger på 75 % medan den för utrikes födda ligger på 59 %. Statistiken visar även att invandrare, även de med akademisk utbildning, ofta hänvisas till vissa branscher, som industri och vårdyrken, och även till lågbetalda arbeten. Endast en liten andel får sysselsättning som motsvarar deras individuella kompetensnivå.
De slutsatser som framkommit är att personer anställs som är så lika arbetsgivaren själv som möjligt och att diskussioner borde skapas på arbetsmarknaden mellan arbetsförmedling, offentlig sektor/stat och privata arbetsgivare för att underlätta integrationen. Kollektiviseringen av invandrare vid introduktionen på arbetsmarknaden är också ett problem. Det tas ingen hänsyn till deras individuella utbildningsbakgrund eller erfarenheter. Det krävs också att den offentliga sektorn tar sitt ansvar och börjar anställa invandrare i högre grad och genom detta fungerar som förebild/inspirationskälla åt privata företag.}},
author = {{Linnér, Therese}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{"Vi kan ju inte leva i ett land som är tvådelat" : En kvalitativ undersökning om hur situationen ser ut för invandrade akademiker på den svenska arbetsmarknaden}},
year = {{2005}},
}