Dagens kompetenskrav på nyutexaminerade systemvetare
(2009)Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Att nyutexaminerade systemvetare kan utöva många olika typer av yrkesroller och att IS-disciplinen är svåridentifierad kräver en mångsidighet hos systemvetare och medför även att kompetenskraven kan variera. Denna uppsats belyser de kompetenskrav som företag ställer på nyutexaminerade systemvetare idag för att ge tips och vägledning till studenter under utbildning. Huvudpunkterna i uppsatsens teoretiska ramverk är begrepp som kunskap och kompetens samt en redogörelse för ämnesföreträdarnas olika åsikter kring IS-disciplinen ur ett utbildningsperspektiv. Vidare en kort redogörelse för det systemvetenskapliga yrket och de olika yrkesroller en systemvetare kan komma att befatta sig med. Den genomförda intervjuundersökningen visade att de mest... (More)
- Att nyutexaminerade systemvetare kan utöva många olika typer av yrkesroller och att IS-disciplinen är svåridentifierad kräver en mångsidighet hos systemvetare och medför även att kompetenskraven kan variera. Denna uppsats belyser de kompetenskrav som företag ställer på nyutexaminerade systemvetare idag för att ge tips och vägledning till studenter under utbildning. Huvudpunkterna i uppsatsens teoretiska ramverk är begrepp som kunskap och kompetens samt en redogörelse för ämnesföreträdarnas olika åsikter kring IS-disciplinen ur ett utbildningsperspektiv. Vidare en kort redogörelse för det systemvetenskapliga yrket och de olika yrkesroller en systemvetare kan komma att befatta sig med. Den genomförda intervjuundersökningen visade att de mest efterfrågade egenskaperna var programmering och databaser samt personer med drivkraft. De kunskapsspecifika egenskaperna ansågs som grundkrav medan de personliga egenskaperna oftast avgjorde vilka personer som passade in på företaget. Arbetslivserfarenhet sågs som något positivt men var inget som informanterna förväntade sig av nyutexaminerade systemvetare. Många företag skulle ha önskat att det fanns en bättre samverkan mellan näringsliv och universitet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1334991
- author
- Hjertstrand, Marjam and Bergkvist, Lina
- supervisor
- organization
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kompetens, Arbetsmarknad, kunskapsspecifika egenskaper, personliga egenskaper, arbetslivserfarenhet, systemvetare, yrkesroller, Informatics, systems theory, Informatik, systemteori
- language
- Swedish
- id
- 1334991
- date added to LUP
- 2009-01-13 00:00:00
- date last changed
- 2010-08-03 10:52:02
@misc{1334991,
abstract = {{Att nyutexaminerade systemvetare kan utöva många olika typer av yrkesroller och att IS-disciplinen är svåridentifierad kräver en mångsidighet hos systemvetare och medför även att kompetenskraven kan variera. Denna uppsats belyser de kompetenskrav som företag ställer på nyutexaminerade systemvetare idag för att ge tips och vägledning till studenter under utbildning. Huvudpunkterna i uppsatsens teoretiska ramverk är begrepp som kunskap och kompetens samt en redogörelse för ämnesföreträdarnas olika åsikter kring IS-disciplinen ur ett utbildningsperspektiv. Vidare en kort redogörelse för det systemvetenskapliga yrket och de olika yrkesroller en systemvetare kan komma att befatta sig med. Den genomförda intervjuundersökningen visade att de mest efterfrågade egenskaperna var programmering och databaser samt personer med drivkraft. De kunskapsspecifika egenskaperna ansågs som grundkrav medan de personliga egenskaperna oftast avgjorde vilka personer som passade in på företaget. Arbetslivserfarenhet sågs som något positivt men var inget som informanterna förväntade sig av nyutexaminerade systemvetare. Många företag skulle ha önskat att det fanns en bättre samverkan mellan näringsliv och universitet.}},
author = {{Hjertstrand, Marjam and Bergkvist, Lina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Dagens kompetenskrav på nyutexaminerade systemvetare}},
year = {{2009}},
}