Advanced

Arbetsskyldighet, förflyttningar och avstängningar enligt avtalsbilagan Allmänna bestämmelser

Allström, Björn (2006)
Department of Business Law
Abstract (Swedish)
Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av... (More)
Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av denna regel är i praktiken att en åtgärd måste kunna anses vara adekvat i sitt sammanhang. Den viktigaste slutsatsen om avstängningar är att arbetsgivaren måste vara extra noggrann i ett sammanhang där det senare kan bli aktuellt med uppsägning eller avskedande. I en sådan situation regleras avstängningen av bestämmelser både i AB och i LAS. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Allström, Björn
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
kollektivavtal, Allmänna bestämmelser, arbetsskyldighet, förflyttning, avstängning, Juridical science, Rättsvetenskap, juridik
language
Swedish
id
1337559
date added to LUP
2006-11-30
date last changed
2010-08-03 10:49:29
@misc{1337559,
  abstract     = {Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av denna regel är i praktiken att en åtgärd måste kunna anses vara adekvat i sitt sammanhang. Den viktigaste slutsatsen om avstängningar är att arbetsgivaren måste vara extra noggrann i ett sammanhang där det senare kan bli aktuellt med uppsägning eller avskedande. I en sådan situation regleras avstängningen av bestämmelser både i AB och i LAS.},
  author       = {Allström, Björn},
  keyword      = {kollektivavtal,Allmänna bestämmelser,arbetsskyldighet,förflyttning,avstängning,Juridical science,Rättsvetenskap, juridik},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Arbetsskyldighet, förflyttningar och avstängningar enligt avtalsbilagan Allmänna bestämmelser},
  year         = {2006},
}