Advanced

Förändring genom offshoring - en fallstudie av företaget Autoliv

Ekelund, Erika; Andersson, Ulrika and Ekman, Maud (2006)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Vårt syfte med denna uppsats är att klarlägga hur en offshoringprocess förändrar en organisation, samt ta reda på huruvida denna process påverkar kärnkompetensen. Denna studie bygger på en kvalitativ ansats i form av semistrukturerade intervjuer och dokumnetstudier. De teorier som använts har varit de fyra Idealteorierna av Van de Ven och Poole samt Prahalad och Hamels teori kring begreppet kärnkompetens. Vi har i denna studie kommit fram till att Autoliv som företag har förändrats av denna process. Autoliv är numera ett mer föränderligt företag och upplevs inte längre som en lika trygg arbetsplats av dess medarbetare. Vidare är Autolivs framtid beroende av sin kärnkompetens.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Ekelund, Erika; Andersson, Ulrika and Ekman, Maud
supervisor
organization
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
Offshoring, förändring, kärnkompetens, Autoliv, de fyra Idealteorierna, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1339778
date added to LUP
2006-06-14
date last changed
2012-04-02 16:10:38
@misc{1339778,
  abstract     = {Vårt syfte med denna uppsats är att klarlägga hur en offshoringprocess förändrar en organisation, samt ta reda på huruvida denna process påverkar kärnkompetensen. Denna studie bygger på en kvalitativ ansats i form av semistrukturerade intervjuer och dokumnetstudier. De teorier som använts har varit de fyra Idealteorierna av Van de Ven och Poole samt Prahalad och Hamels teori kring begreppet kärnkompetens. Vi har i denna studie kommit fram till att Autoliv som företag har förändrats av denna process. Autoliv är numera ett mer föränderligt företag och upplevs inte längre som en lika trygg arbetsplats av dess medarbetare. Vidare är Autolivs framtid beroende av sin kärnkompetens.},
  author       = {Ekelund, Erika and Andersson, Ulrika and Ekman, Maud},
  keyword      = {Offshoring,förändring,kärnkompetens,Autoliv,de fyra Idealteorierna,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Förändring genom offshoring - en fallstudie av företaget Autoliv},
  year         = {2006},
}