Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie
(2008)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Anställda i det studerade kunskapsföretaget verkar undervärdera vikten av det ledarskap den formelle ledaren utövar. Detta har vi illustrerat med en egenhändigt konstruerad ”tonåringsmetafor”. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1339821
- author
- Golowkin, Marta ; Norrstam, Daniel and Korczak, Martin
- supervisor
- organization
- year
- 2008
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kunskapsföretag, ledarskap, chefskap, emotional intelligence, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1339821
- date added to LUP
- 2008-01-18 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:52:21
@misc{1339821,
abstract = {{Anställda i det studerade kunskapsföretaget verkar undervärdera vikten av det ledarskap den formelle ledaren utövar. Detta har vi illustrerat med en egenhändigt konstruerad ”tonåringsmetafor”. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.}},
author = {{Golowkin, Marta and Norrstam, Daniel and Korczak, Martin}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie}},
year = {{2008}},
}