Advanced

Styrsystem, Kunskap och Innovation. Vertikal elasticitet i ett kunskapsintensivt företag som Öhrlings PricewaterhouseCoopers i Lund.

Malm, Fredrik and Von Wachenfelt, Andreas (2007)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Det finns ingen entydig bild av hur man ska uppfatta innovation. Vi kan dock säga att det hänger intimt samman med kunskap. Ur denna synvinkel är det intressant att styra kunskaper så att de blir en resurs för företaget via knowledge management. Vårt syfte är att undersöka hur styrsystem förhåller sig till kunskap och innovation i ett kunskapsintensivt företag genom att med kvalitativ metod studera hur medarbetare på Öhrlings PricewaterhouseCoopers i Lund upplever sin arbetssituation.
Vi kommer till slutsatsen att styrsystem påverkar kunskapsutveckling och innovation via vertikal elasticitet. Strukturella, sociala och kulturella dimensioner menar vi inte i sig ger en tillfredställande bild av de erfarenheter undersökningen gör.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Malm, Fredrik and Von Wachenfelt, Andreas
supervisor
organization
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
Kunskapsföretag, Kunskap, Innovation, Styrsystem, Knowledge Management, Kommunikation, Kultur, Sociala Nätverk, Vertikal Elasticitet, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1341603
date added to LUP
2007-01-12 00:00:00
date last changed
2012-04-02 16:23:48
@misc{1341603,
  abstract     = {Det finns ingen entydig bild av hur man ska uppfatta innovation. Vi kan dock säga att det hänger intimt samman med kunskap. Ur denna synvinkel är det intressant att styra kunskaper så att de blir en resurs för företaget via knowledge management. Vårt syfte är att undersöka hur styrsystem förhåller sig till kunskap och innovation i ett kunskapsintensivt företag genom att med kvalitativ metod studera hur medarbetare på Öhrlings PricewaterhouseCoopers i Lund upplever sin arbetssituation.
Vi kommer till slutsatsen att styrsystem påverkar kunskapsutveckling och innovation via vertikal elasticitet. Strukturella, sociala och kulturella dimensioner menar vi inte i sig ger en tillfredställande bild av de erfarenheter undersökningen gör.},
  author       = {Malm, Fredrik and Von Wachenfelt, Andreas},
  keyword      = {Kunskapsföretag,Kunskap,Innovation,Styrsystem,Knowledge Management,Kommunikation,Kultur,Sociala Nätverk,Vertikal Elasticitet,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Styrsystem, Kunskap och Innovation. Vertikal elasticitet i ett kunskapsintensivt företag som Öhrlings PricewaterhouseCoopers i Lund.},
  year         = {2007},
}