Attrahera personal - vikten av relationer i employer branding
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Denna studie belyser vikten av relationer i employer branding. Relationer har till följd att kommunikationen av företagskultur och företagsidentitet till företagets målgrupp för rekrytering underlättas. Relationerna skapar även en lojalitet mellan företaget och dess målgrupp vilket gör att de attraheras av företaget.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1342103
- author
- Rapakko, Sofia ; Martinsson, Madeleine and Pedersen, Elena
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Relationer, kunskapsföretag, employer branding, attrahera, rekrytera, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1342103
- date added to LUP
- 2007-01-15 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:25:35
@misc{1342103,
abstract = {{Denna studie belyser vikten av relationer i employer branding. Relationer har till följd att kommunikationen av företagskultur och företagsidentitet till företagets målgrupp för rekrytering underlättas. Relationerna skapar även en lojalitet mellan företaget och dess målgrupp vilket gör att de attraheras av företaget.}},
author = {{Rapakko, Sofia and Martinsson, Madeleine and Pedersen, Elena}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Attrahera personal - vikten av relationer i employer branding}},
year = {{2007}},
}