Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Kunskapsspridning i kunskapsföretag - En fallstudie på Ernst & Young

Persson, Maria ; Bertram, Sara and Larsson, Runa (2003)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Denna uppsats syftar till att undersöka hur kunskap skapas, sprids och bibehålls i ett kunskapsföretag. Undersökningen genomfördes som en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer med anställda i olika befattningar på Ernst & Young. Det visar sig att Ernst & Youngs positiva inställning till kunskap har stor inverkan på spridningen av den. Det finns en stark kultur som fungerar som en drivkraft för de anställda. Dock kan den höga graden av sekretess ha negativ inverkan på spridningen av kunskap. Det är också mycket upp till individerna på Ernst & Young om och hur kunskapen sprids och därför är det av största vikt att medarbetarna känner förtroende för varandra så att kunskap inte blir en maktfaktor.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Persson, Maria ; Bertram, Sara and Larsson, Runa
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Kunskapsföretag, Kunskapsspridning, Kultur, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1342700
date added to LUP
2003-06-05 00:00:00
date last changed
2012-04-02 14:47:15
@misc{1342700,
  abstract     = {Denna uppsats syftar till att undersöka hur kunskap skapas, sprids och bibehålls i ett kunskapsföretag. Undersökningen genomfördes som en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer med anställda i olika befattningar på Ernst & Young. Det visar sig att Ernst & Youngs positiva inställning till kunskap har stor inverkan på spridningen av den. Det finns en stark kultur som fungerar som en drivkraft för de anställda. Dock kan den höga graden av sekretess ha negativ inverkan på spridningen av kunskap. Det är också mycket upp till individerna på Ernst & Young om och hur kunskapen sprids och därför är det av största vikt att medarbetarna känner förtroende för varandra så att kunskap inte blir en maktfaktor.},
  author       = {Persson, Maria and Bertram, Sara and Larsson, Runa},
  keyword      = {Kunskapsföretag,Kunskapsspridning,Kultur,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Kunskapsspridning i kunskapsföretag - En fallstudie på Ernst & Young},
  year         = {2003},
}