Oklarhet i rekrytering hos managementkonsultföretag – ”Det är part of the game liksom”
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Vi har formulerat två teser som visar effekten av hur MKF använder oklarheten i sin rekryteringsprocess. Den första tesen orsakar en ryktesspridning som gör att MKF får in ett stort antal ansökningar. Den andra tesen leder till att de inkomna ansökningarna håller en hög kvalité. Kombinationen av dessa två effekter gör att MKF får till stånd en mycket effektiv rekryteringsprocess.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1343884
- author
- Edelsvärd, Oscar ; Lindstén, Suzanne and Lindvall, Filip
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Rekrytering, oklarhet, managementkonsult, professionella servicefirmor, strategi, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1343884
- date added to LUP
- 2007-01-15 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:27:16
@misc{1343884, abstract = {{Vi har formulerat två teser som visar effekten av hur MKF använder oklarheten i sin rekryteringsprocess. Den första tesen orsakar en ryktesspridning som gör att MKF får in ett stort antal ansökningar. Den andra tesen leder till att de inkomna ansökningarna håller en hög kvalité. Kombinationen av dessa två effekter gör att MKF får till stånd en mycket effektiv rekryteringsprocess.}}, author = {{Edelsvärd, Oscar and Lindstén, Suzanne and Lindvall, Filip}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Oklarhet i rekrytering hos managementkonsultföretag – ”Det är part of the game liksom”}}, year = {{2007}}, }