Advanced

IKEA-kulturen i Frankrike - vad händer i mötet mellan en stark organisationskultur och en stark nationalkultur?

Fredriksson, Cecilia and Gydell, Ebba (2004)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Vi har i vår uppsats kommit fram till att man i stort kan beskriva IKEA-kulturen som homogen eller enhetlig, då den är baserad på universella värderingar, men med heterogena inslag som en konsekvens av nationella kulturskillnader och lokala omtolkningar av de universella värderingarna. Vi menar att detta påverkar kulturen i egenskap av styrverktyg och påstår med stöd i den dialektiska synen på utveckling att man kan styra med en stark organisationskultur men att det är omöjligt att ha full kontroll över kulturens utveckling då förändring, ur en kulturell aspekt, är något man aldrig fullt ut kan kontrollera.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Fredriksson, Cecilia and Gydell, Ebba
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Organisationskultur, Nationalkultur, IKEA, Frankrike, Förändring, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1344851
date added to LUP
2004-12-20
date last changed
2012-04-02 15:19:03
@misc{1344851,
  abstract     = {Vi har i vår uppsats kommit fram till att man i stort kan beskriva IKEA-kulturen som homogen eller enhetlig, då den är baserad på universella värderingar, men med heterogena inslag som en konsekvens av nationella kulturskillnader och lokala omtolkningar av de universella värderingarna. Vi menar att detta påverkar kulturen i egenskap av styrverktyg och påstår med stöd i den dialektiska synen på utveckling att man kan styra med en stark organisationskultur men att det är omöjligt att ha full kontroll över kulturens utveckling då förändring, ur en kulturell aspekt, är något man aldrig fullt ut kan kontrollera.},
  author       = {Fredriksson, Cecilia and Gydell, Ebba},
  keyword      = {Organisationskultur,Nationalkultur,IKEA,Frankrike,Förändring,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {IKEA-kulturen i Frankrike - vad händer i mötet mellan en stark organisationskultur och en stark nationalkultur?},
  year         = {2004},
}