Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen
(2005)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Titel: Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen Seminariedatum: 2005-06-03 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, 10 poäng Författare: Anna Constantien & Linda Johansson Handledare: Per Magnus Andersson Fem nyckelord: sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation Syfte: Syftet är att beskriva och analysera hur information om sjukfrånvaro används i företags externa redovisning och interna styrning och speciellt vilken effekt lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro har fått på dessa områden. Metod: Uppsatsen består av tre skilda delstudier för vilka olika tillvägagångssätt har tillämpats. Dessa omfattas av en årsredovisningsstudie, en enkätstudie och en... (More)
- Titel: Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen Seminariedatum: 2005-06-03 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, 10 poäng Författare: Anna Constantien & Linda Johansson Handledare: Per Magnus Andersson Fem nyckelord: sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation Syfte: Syftet är att beskriva och analysera hur information om sjukfrånvaro används i företags externa redovisning och interna styrning och speciellt vilken effekt lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro har fått på dessa områden. Metod: Uppsatsen består av tre skilda delstudier för vilka olika tillvägagångssätt har tillämpats. Dessa omfattas av en årsredovisningsstudie, en enkätstudie och en djupintervjustudie. Teoretiska perspektiv: Det teoretiska underlaget har tagit sin form genom studier av såväl facklitteratur, forskningsrapporter och statliga utredningar. Empiri: Det empiriska materialet består av fakta från årsredovisningar, artiklar och företagsintern information, samt material från de intervjuer som har utförts. Slutsatser: Vi har funnit att information om sjukfrånvaro förekommer i relativt stor utsträckning i företags årsredovisningar, i form av frivilliga upplysningar. För den interna styrningen har den tilltagande användningen av information och statistik avseende sjukfrånvaro fått en central roll. Avslutningsvis har det visat sig att lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro haft stor inverkan på företag som inte tidigare arbetade aktivt med att söka påverka sin sjukfrånvaro. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1346847
- author
- Johansson, Linda and Constantien, Anna
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1346847
- date added to LUP
- 2005-06-03 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:30:05
@misc{1346847,
abstract = {{Titel: Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen Seminariedatum: 2005-06-03 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, 10 poäng Författare: Anna Constantien & Linda Johansson Handledare: Per Magnus Andersson Fem nyckelord: sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation Syfte: Syftet är att beskriva och analysera hur information om sjukfrånvaro används i företags externa redovisning och interna styrning och speciellt vilken effekt lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro har fått på dessa områden. Metod: Uppsatsen består av tre skilda delstudier för vilka olika tillvägagångssätt har tillämpats. Dessa omfattas av en årsredovisningsstudie, en enkätstudie och en djupintervjustudie. Teoretiska perspektiv: Det teoretiska underlaget har tagit sin form genom studier av såväl facklitteratur, forskningsrapporter och statliga utredningar. Empiri: Det empiriska materialet består av fakta från årsredovisningar, artiklar och företagsintern information, samt material från de intervjuer som har utförts. Slutsatser: Vi har funnit att information om sjukfrånvaro förekommer i relativt stor utsträckning i företags årsredovisningar, i form av frivilliga upplysningar. För den interna styrningen har den tilltagande användningen av information och statistik avseende sjukfrånvaro fått en central roll. Avslutningsvis har det visat sig att lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro haft stor inverkan på företag som inte tidigare arbetade aktivt med att söka påverka sin sjukfrånvaro.}},
author = {{Johansson, Linda and Constantien, Anna}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen}},
year = {{2005}},
}