Interaction and barriers - the Big Four audit firms in the Öresund region
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsens syfte är att skapa en bättre förståelse kring samarbetet och rörligheten mellan var och en av de fyra stora revisionsfirmorna över sundet. Detta med ett huvudsakligt fokus på revision. Uppsatsens studie är kvalitativ och utförd med hjälp av intervjuer för att svara på forskningsfrågan; Hur samarbetar The Big Four över Öresund och upplever de någon rörlighet? Teorin om strategiska allianser, GATS modes och institutionell kontext utgör den teoretiska referensramen.Sammanlagt har åtta intervjuer utförts med respondenter på var och en av de fyra stora revisionsfirmorna på båda sidorna av sundet. Slutsatsen kan dras att där är ett tydligt samarbete inom var och en av de fyra stora revisionsfirmorna och den största fördelen av... (More)
- Uppsatsens syfte är att skapa en bättre förståelse kring samarbetet och rörligheten mellan var och en av de fyra stora revisionsfirmorna över sundet. Detta med ett huvudsakligt fokus på revision. Uppsatsens studie är kvalitativ och utförd med hjälp av intervjuer för att svara på forskningsfrågan; Hur samarbetar The Big Four över Öresund och upplever de någon rörlighet? Teorin om strategiska allianser, GATS modes och institutionell kontext utgör den teoretiska referensramen.Sammanlagt har åtta intervjuer utförts med respondenter på var och en av de fyra stora revisionsfirmorna på båda sidorna av sundet. Slutsatsen kan dras att där är ett tydligt samarbete inom var och en av de fyra stora revisionsfirmorna och den största fördelen av samarbetet är kunskapsöverföringen mellan kontoren i var och en av firmorna. Där finns skillnader som språk och kultur mellan Sverige och Danmark, men ingen av dem ses som ett hinder för samarbetet. Dock ses skillnaderna i lagstiftningen som en barriär. Där är nästan ingen rörlighet av revisorer, varken permanent eller tillfällig, mellan kontoren i firmorna. Den mest betydande barriären för rörlighet är de olika skattesystemen som skapar skillnader i kraven på utbildning och auktorisation. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1349337
- author
- Bramstorp, Helena and Johansson, Hanna
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Big Four, Öresund, rörlighet, samarbete, revision, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1349337
- date added to LUP
- 2007-06-04 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:32:57
@misc{1349337,
abstract = {{Uppsatsens syfte är att skapa en bättre förståelse kring samarbetet och rörligheten mellan var och en av de fyra stora revisionsfirmorna över sundet. Detta med ett huvudsakligt fokus på revision. Uppsatsens studie är kvalitativ och utförd med hjälp av intervjuer för att svara på forskningsfrågan; Hur samarbetar The Big Four över Öresund och upplever de någon rörlighet? Teorin om strategiska allianser, GATS modes och institutionell kontext utgör den teoretiska referensramen.Sammanlagt har åtta intervjuer utförts med respondenter på var och en av de fyra stora revisionsfirmorna på båda sidorna av sundet. Slutsatsen kan dras att där är ett tydligt samarbete inom var och en av de fyra stora revisionsfirmorna och den största fördelen av samarbetet är kunskapsöverföringen mellan kontoren i var och en av firmorna. Där finns skillnader som språk och kultur mellan Sverige och Danmark, men ingen av dem ses som ett hinder för samarbetet. Dock ses skillnaderna i lagstiftningen som en barriär. Där är nästan ingen rörlighet av revisorer, varken permanent eller tillfällig, mellan kontoren i firmorna. Den mest betydande barriären för rörlighet är de olika skattesystemen som skapar skillnader i kraven på utbildning och auktorisation.}},
author = {{Bramstorp, Helena and Johansson, Hanna}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Interaction and barriers - the Big Four audit firms in the Öresund region}},
year = {{2007}},
}