Att bli coachad ger en kick - en studie av fenomenet och trenden coaching
(2005)Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Problematisering: Coaching är ett mytomspunnet och svårdefinierat begrepp som missuppfattas och misstolkas av många. Som fenomen är coaching mångfacetterat och coachingprocessen består av ett antal olika faser som gör att förståelsen för helheten försvåras ytterligare. Coaching är idag något av en trend inom ledarskapsutveckling vilket ur olika aspekter kan vara problematiskt. Vi vill därför undersöka varför det är så populärt och hur fenomenet kommer att utvecklas i framtiden. Syfte: Vårt syfte är att beskriva och analysera fenomenet och trenden coaching. Metod: Vi vill att denna uppsats ska bidra till att skapa en större förståelse av coaching och därför vill vi belysa olika aspekter kring fenomenet. Vi har gjort intervjuer med coacher... (More)
- Problematisering: Coaching är ett mytomspunnet och svårdefinierat begrepp som missuppfattas och misstolkas av många. Som fenomen är coaching mångfacetterat och coachingprocessen består av ett antal olika faser som gör att förståelsen för helheten försvåras ytterligare. Coaching är idag något av en trend inom ledarskapsutveckling vilket ur olika aspekter kan vara problematiskt. Vi vill därför undersöka varför det är så populärt och hur fenomenet kommer att utvecklas i framtiden. Syfte: Vårt syfte är att beskriva och analysera fenomenet och trenden coaching. Metod: Vi vill att denna uppsats ska bidra till att skapa en större förståelse av coaching och därför vill vi belysa olika aspekter kring fenomenet. Vi har gjort intervjuer med coacher och har försökt att få intervjupersoner med varierande teoretiska bakgrunder. Vi har även gjort en litteraturstudie utifrån den begränsade forskning som har gjorts om coaching. Vår analys har vi valt att framställa med hjälp av myter kring coaching.
Resultat: Det främsta skälet till varför coaching är ett så svårdefinierat begrepp är på grund av att teoretikerna inte är överens om hur det ska definieras och då coachernas arbetssätt skiljer sig åt i praktiken förs denna förvirring över till kunden. Det är den individ som coachas som är huvudansvarig för sin coachingprocess och för att denna ska bli så lyckad som möjligt bör stor vikt läggas vid att kartlägga individens behov och förutsättningar vid val av coach och coachingmetod. Att coaching är populärt idag beror främst på att det som fenomen överensstämmer med samhällets fokus på individen och dess behov. Vi tror att coaching kommer att förbli i framtiden, men att hysterin kring fenomenet kommer att lägga sig på sikt. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1352878
- author
- Nilsson, Jenny and Sykes, Julian
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- coaching, coachingprocess, individfokus, lärande, ledarutvecklingsmetod, trend, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1352878
- date added to LUP
- 2005-02-01 00:00:00
- date last changed
- 2018-10-18 09:55:31
@misc{1352878,
abstract = {{Problematisering: Coaching är ett mytomspunnet och svårdefinierat begrepp som missuppfattas och misstolkas av många. Som fenomen är coaching mångfacetterat och coachingprocessen består av ett antal olika faser som gör att förståelsen för helheten försvåras ytterligare. Coaching är idag något av en trend inom ledarskapsutveckling vilket ur olika aspekter kan vara problematiskt. Vi vill därför undersöka varför det är så populärt och hur fenomenet kommer att utvecklas i framtiden. Syfte: Vårt syfte är att beskriva och analysera fenomenet och trenden coaching. Metod: Vi vill att denna uppsats ska bidra till att skapa en större förståelse av coaching och därför vill vi belysa olika aspekter kring fenomenet. Vi har gjort intervjuer med coacher och har försökt att få intervjupersoner med varierande teoretiska bakgrunder. Vi har även gjort en litteraturstudie utifrån den begränsade forskning som har gjorts om coaching. Vår analys har vi valt att framställa med hjälp av myter kring coaching.
Resultat: Det främsta skälet till varför coaching är ett så svårdefinierat begrepp är på grund av att teoretikerna inte är överens om hur det ska definieras och då coachernas arbetssätt skiljer sig åt i praktiken förs denna förvirring över till kunden. Det är den individ som coachas som är huvudansvarig för sin coachingprocess och för att denna ska bli så lyckad som möjligt bör stor vikt läggas vid att kartlägga individens behov och förutsättningar vid val av coach och coachingmetod. Att coaching är populärt idag beror främst på att det som fenomen överensstämmer med samhällets fokus på individen och dess behov. Vi tror att coaching kommer att förbli i framtiden, men att hysterin kring fenomenet kommer att lägga sig på sikt.}},
author = {{Nilsson, Jenny and Sykes, Julian}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Att bli coachad ger en kick - en studie av fenomenet och trenden coaching}},
year = {{2005}},
}