Walk a mile in my shoes - en studie kring mångfald och förändring
(2008)Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Mångfald är idag en viktig faktor för många företag och dess konkurrenskraft. Det finns därmed en önskan och ett stort behov från företagens sida att på ett systematiskt sätt kunna hantera mångfald så att det blir en varaktig del i organisationens strategi. Problemet som vi ser det är att det saknas en praktisk förståelse för hur företag systematiskt kan arbeta med mångfald. Det som skiljer denna uppsats från tidigare undersökningar är att vi ser problematiken kring arbetet med mångfald ur ett nytt perspektiv genom att knyta samman två teoretiska ämnesområdena Diversity - och Change Management.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1353273
- author
- Hansson, Lina and Mujcin, Amela
- supervisor
- organization
- year
- 2008
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- mångfald, change management, diversity management, swedbank, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1353273
- date added to LUP
- 2008-06-24 00:00:00
- date last changed
- 2018-10-18 09:57:12
@misc{1353273,
abstract = {{Mångfald är idag en viktig faktor för många företag och dess konkurrenskraft. Det finns därmed en önskan och ett stort behov från företagens sida att på ett systematiskt sätt kunna hantera mångfald så att det blir en varaktig del i organisationens strategi. Problemet som vi ser det är att det saknas en praktisk förståelse för hur företag systematiskt kan arbeta med mångfald. Det som skiljer denna uppsats från tidigare undersökningar är att vi ser problematiken kring arbetet med mångfald ur ett nytt perspektiv genom att knyta samman två teoretiska ämnesområdena Diversity - och Change Management.}},
author = {{Hansson, Lina and Mujcin, Amela}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Walk a mile in my shoes - en studie kring mångfald och förändring}},
year = {{2008}},
}