Socialarbetaren och yrkesidentiteten : en kvalitativ studie om socialarbetares strategier för att undvika utbrändhet
(2002)Sociology
- Abstract (Swedish)
- Föreliggande studie behandlar socialarbetares strategier för att undvika utbrändhet. Sex kvalitativa intervjuer genomfördes med socialarbetare på ett familjebehandlingshem för att nå större insikt i frågan. Det teoretiska förhållningssättet bottnar i Meads socialpsykologi och andra teorier för individens roll och identitet, bland annat Erving Goffman och Johan Asplund, samt Christina Maslachs teorier om utbrändhet. Uppsatsens slutsats är att den vanligaste formen av strategi för att undvika utbrändhet, på behandlingshemmet, var att på individnivå försöka bilda en identitet där såväl arbetsplatsen som arbetsuppgifterna gärna idealiseras. Detta förhållningssätt är gynnsamt för att kunna trivas på sin arbetsplats och därmed lättare kunna få... (More)
- Föreliggande studie behandlar socialarbetares strategier för att undvika utbrändhet. Sex kvalitativa intervjuer genomfördes med socialarbetare på ett familjebehandlingshem för att nå större insikt i frågan. Det teoretiska förhållningssättet bottnar i Meads socialpsykologi och andra teorier för individens roll och identitet, bland annat Erving Goffman och Johan Asplund, samt Christina Maslachs teorier om utbrändhet. Uppsatsens slutsats är att den vanligaste formen av strategi för att undvika utbrändhet, på behandlingshemmet, var att på individnivå försöka bilda en identitet där såväl arbetsplatsen som arbetsuppgifterna gärna idealiseras. Detta förhållningssätt är gynnsamt för att kunna trivas på sin arbetsplats och därmed lättare kunna få positivt gensvar för sin arbetsinsats. Det var även vanligt att intervjupersonerna engagerade sig i att bilda en yrkesroll som distanserade sig från den roll de innehar på fritiden. Flera av intervjupersonerna betonar även vikten av att ha en duktig handledare. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1355246
- author
- Svensson, Tobias
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Sociology, Sociologi
- language
- Swedish
- id
- 1355246
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2011-05-12 15:48:37
@misc{1355246,
abstract = {{Föreliggande studie behandlar socialarbetares strategier för att undvika utbrändhet. Sex kvalitativa intervjuer genomfördes med socialarbetare på ett familjebehandlingshem för att nå större insikt i frågan. Det teoretiska förhållningssättet bottnar i Meads socialpsykologi och andra teorier för individens roll och identitet, bland annat Erving Goffman och Johan Asplund, samt Christina Maslachs teorier om utbrändhet. Uppsatsens slutsats är att den vanligaste formen av strategi för att undvika utbrändhet, på behandlingshemmet, var att på individnivå försöka bilda en identitet där såväl arbetsplatsen som arbetsuppgifterna gärna idealiseras. Detta förhållningssätt är gynnsamt för att kunna trivas på sin arbetsplats och därmed lättare kunna få positivt gensvar för sin arbetsinsats. Det var även vanligt att intervjupersonerna engagerade sig i att bilda en yrkesroll som distanserade sig från den roll de innehar på fritiden. Flera av intervjupersonerna betonar även vikten av att ha en duktig handledare.}},
author = {{Svensson, Tobias}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Socialarbetaren och yrkesidentiteten : en kvalitativ studie om socialarbetares strategier för att undvika utbrändhet}},
year = {{2002}},
}