Advanced

Konflikter och ledarskap

Rylander, Amelie and Törnblom, Anna (2001)
Education
Abstract (Swedish)
Bakgrund: Konflikter förekommer på alla arbetsplatser. Hur den psykiska arbetsmiljön ser ut anser vi att ledaren är en betydande faktor till. Vi fann det därför intressant att studera vilket samband som föreligger mellan de två fenomenen konflikter och ledarskap. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka ledarens roll i konfliktförekomst, reaktioner på konflikter och konflikters utveckling. Metod: Vi har valt att använda oss av ett kvalitativt angreppssätt med en empirisk och en teoretisk del. Den empiriska delen består av intervjuer med organisationskonsulter och ledare. Resultat: Vi har kommit fram till att ledaren har en roll i konfliktförekomst, i reaktionerna på konflikter och i konflikters utveckling då han genom sitt sätt att... (More)
Bakgrund: Konflikter förekommer på alla arbetsplatser. Hur den psykiska arbetsmiljön ser ut anser vi att ledaren är en betydande faktor till. Vi fann det därför intressant att studera vilket samband som föreligger mellan de två fenomenen konflikter och ledarskap. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka ledarens roll i konfliktförekomst, reaktioner på konflikter och konflikters utveckling. Metod: Vi har valt att använda oss av ett kvalitativt angreppssätt med en empirisk och en teoretisk del. Den empiriska delen består av intervjuer med organisationskonsulter och ledare. Resultat: Vi har kommit fram till att ledaren har en roll i konfliktförekomst, i reaktionerna på konflikter och i konflikters utveckling då han genom sitt sätt att leda medarbetarna kan påverka ovanstående. De faktorer som spelar in är hur tydligt ledarskapet är, om en fungerande kommunikation råder och om arbetsklimatet är öppet. Nyckelord: Ledarskap, konfliktförebyggande arbete, konflikthantering, kommunikation, förtroende (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Rylander, Amelie and Törnblom, Anna
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
language
Swedish
id
1356504
date added to LUP
2004-11-08
date last changed
2014-09-04 08:36:59
@misc{1356504,
  abstract     = {Bakgrund: Konflikter förekommer på alla arbetsplatser. Hur den psykiska arbetsmiljön ser ut anser vi att ledaren är en betydande faktor till. Vi fann det därför intressant att studera vilket samband som föreligger mellan de två fenomenen konflikter och ledarskap. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka ledarens roll i konfliktförekomst, reaktioner på konflikter och konflikters utveckling. Metod: Vi har valt att använda oss av ett kvalitativt angreppssätt med en empirisk och en teoretisk del. Den empiriska delen består av intervjuer med organisationskonsulter och ledare. Resultat: Vi har kommit fram till att ledaren har en roll i konfliktförekomst, i reaktionerna på konflikter och i konflikters utveckling då han genom sitt sätt att leda medarbetarna kan påverka ovanstående. De faktorer som spelar in är hur tydligt ledarskapet är, om en fungerande kommunikation råder och om arbetsklimatet är öppet. Nyckelord: Ledarskap, konfliktförebyggande arbete, konflikthantering, kommunikation, förtroende},
  author       = {Rylander, Amelie and Törnblom, Anna},
  keyword      = {Pedagogy and didactics,Pedagogik, didaktik},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Konflikter och ledarskap},
  year         = {2001},
}