Påverkan, förändring och utveckling : en studie om samarbete mellan företagshälsovården och kommunen på organisationsnivå kring hälsobefrämjande arbete i Höganäs kommun
(2002)Education
- Abstract (Swedish)
- Bakgrund: Höganäs kommun gav oss i uppdrag att inom kommunens ramar titta närmare på hur ohälsa i arbetet kan förebyggas. Den statliga utredaren Jan Rydh, fick i uppdrag utav regeringen att utreda orsakerna till varför sjukfrånvaron är så omfattande och hans arbete har mynnat ut i en handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet. Rydh betonar i sin utredning företagshälsovårdens betydelse i det hälsofrämjande arbetet och vi valde därför att vidare utforska hur och på vilket sätt företagshälsovården kan vara en samarbetspartner i detta arbete. Syfte: Vårt syfte var att kritiskt granska hur Höganäs kommun, på organisationsnivå samarbetar med företagshälsovården vad gäller hälsofrämjande arbete, samt att lägga fram förslag på hur detta samarbete... (More)
- Bakgrund: Höganäs kommun gav oss i uppdrag att inom kommunens ramar titta närmare på hur ohälsa i arbetet kan förebyggas. Den statliga utredaren Jan Rydh, fick i uppdrag utav regeringen att utreda orsakerna till varför sjukfrånvaron är så omfattande och hans arbete har mynnat ut i en handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet. Rydh betonar i sin utredning företagshälsovårdens betydelse i det hälsofrämjande arbetet och vi valde därför att vidare utforska hur och på vilket sätt företagshälsovården kan vara en samarbetspartner i detta arbete. Syfte: Vårt syfte var att kritiskt granska hur Höganäs kommun, på organisationsnivå samarbetar med företagshälsovården vad gäller hälsofrämjande arbete, samt att lägga fram förslag på hur detta samarbete kan utvecklas för att fungera bättre. Metod: Studien är av empirisk karaktär med kvalitativ ansats. Empirin är förskaffad genom semistrukturerade intervjuer. Resultat: Vår studie har resulterat i ett antal pedagogiska åtgärder som vi anser att Höganäs kommun måste vidta och utveckla för att samarbetet mellan kommunen på organisationsnivå och företagshälsovården ska fungera bättre. Vi menar att det nuvarande mål som är uppsatt för det hälsofrämjande arbetet är för generellt för att fungera som styrmedel, vilket innebär att de bör utforma delmål som med fördel kan utvärderas i syfte att säkra kvalitén. Nyckelord: Samarbete, hälsofrämjande arbete, lärande organisation, mål, utvärdering & uppföljning. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1356592
- author
- Petersson, Maria and Wallin, Kristina
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1356592
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:59
@misc{1356592,
abstract = {{Bakgrund: Höganäs kommun gav oss i uppdrag att inom kommunens ramar titta närmare på hur ohälsa i arbetet kan förebyggas. Den statliga utredaren Jan Rydh, fick i uppdrag utav regeringen att utreda orsakerna till varför sjukfrånvaron är så omfattande och hans arbete har mynnat ut i en handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet. Rydh betonar i sin utredning företagshälsovårdens betydelse i det hälsofrämjande arbetet och vi valde därför att vidare utforska hur och på vilket sätt företagshälsovården kan vara en samarbetspartner i detta arbete. Syfte: Vårt syfte var att kritiskt granska hur Höganäs kommun, på organisationsnivå samarbetar med företagshälsovården vad gäller hälsofrämjande arbete, samt att lägga fram förslag på hur detta samarbete kan utvecklas för att fungera bättre. Metod: Studien är av empirisk karaktär med kvalitativ ansats. Empirin är förskaffad genom semistrukturerade intervjuer. Resultat: Vår studie har resulterat i ett antal pedagogiska åtgärder som vi anser att Höganäs kommun måste vidta och utveckla för att samarbetet mellan kommunen på organisationsnivå och företagshälsovården ska fungera bättre. Vi menar att det nuvarande mål som är uppsatt för det hälsofrämjande arbetet är för generellt för att fungera som styrmedel, vilket innebär att de bör utforma delmål som med fördel kan utvärderas i syfte att säkra kvalitén. Nyckelord: Samarbete, hälsofrämjande arbete, lärande organisation, mål, utvärdering & uppföljning.}},
author = {{Petersson, Maria and Wallin, Kristina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Påverkan, förändring och utveckling : en studie om samarbete mellan företagshälsovården och kommunen på organisationsnivå kring hälsobefrämjande arbete i Höganäs kommun}},
year = {{2002}},
}