Advanced

Vargen kommer! Den globala krisens effekter på individen.

Odlander, Buster; Aglöv, Daniel and Bolin, Therese (2009)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Vår uppsats är baserad på teorierna kring definitionen av
anställningsotrygghet, orsaker till anställningsotrygghet och vilka hanteringsprocesser individen väljer att använda för att undvika osäkerhet.
Vi har intervjuat 12 stycken Sköterskor på lunds universitet angående deras förhållningssätt till sin anställning efter besked om sparkrav.
Vårt resultat: Det existerar en så pass stor distans mellan det globala fenomenet och individens eget arbete vilket leder till en bristande förmåga att koppla de effekter den ekonomiska krisen
har på de anställdas förändrade arbetsvillkor. Förhållningssättet präglas av en blandning mellan laissez faire jargong och frustration vilket bidrar till en alternativ anställningsotrygghet i form av nya... (More)
Vår uppsats är baserad på teorierna kring definitionen av
anställningsotrygghet, orsaker till anställningsotrygghet och vilka hanteringsprocesser individen väljer att använda för att undvika osäkerhet.
Vi har intervjuat 12 stycken Sköterskor på lunds universitet angående deras förhållningssätt till sin anställning efter besked om sparkrav.
Vårt resultat: Det existerar en så pass stor distans mellan det globala fenomenet och individens eget arbete vilket leder till en bristande förmåga att koppla de effekter den ekonomiska krisen
har på de anställdas förändrade arbetsvillkor. Förhållningssättet präglas av en blandning mellan laissez faire jargong och frustration vilket bidrar till en alternativ anställningsotrygghet i form av nya arbetsförhållanden. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Odlander, Buster; Aglöv, Daniel and Bolin, Therese
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Anställningotrygghet, Värderade aspekter, Osäkerhet, Hot och Ovisshet, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1466026
date added to LUP
2009-06-03 00:00:00
date last changed
2012-04-02 17:50:34
@misc{1466026,
  abstract     = {Vår uppsats är baserad på teorierna kring definitionen av
anställningsotrygghet, orsaker till anställningsotrygghet och vilka hanteringsprocesser individen väljer att använda för att undvika osäkerhet.
Vi har intervjuat 12 stycken Sköterskor på lunds universitet angående deras förhållningssätt till sin anställning efter besked om sparkrav.
Vårt resultat: Det existerar en så pass stor distans mellan det globala fenomenet och individens eget arbete vilket leder till en bristande förmåga att koppla de effekter den ekonomiska krisen
har på de anställdas förändrade arbetsvillkor. Förhållningssättet präglas av en blandning mellan laissez faire jargong och frustration vilket bidrar till en alternativ anställningsotrygghet i form av nya arbetsförhållanden.},
  author       = {Odlander, Buster and Aglöv, Daniel and Bolin, Therese},
  keyword      = {Anställningotrygghet,Värderade aspekter,Osäkerhet,Hot och Ovisshet,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Vargen kommer! Den globala krisens effekter på individen.},
  year         = {2009},
}