Integration i all ära... -En studie om relationen mellan interna och externa värden hos Öresundsbrokonsortiet
(2010) MKVK01 20101Media and Communication Studies
- Abstract (Swedish)
- Den här uppsatsen baseras på en jämförelse mellan de interna värden som står att finna i Öresundsbrokonsortiets styrdokument och de reklamannonser som producerats av organisationen under 2009. Som en följd av skillnaderna mellan reklamannonserna och de interna dokumenten uppstår en motsättning och spänning i vad som utgör organisationsidentiteten för Öresundsbrokonsortiets medarbetare. Den här motsättningen har diskuterats med hjälp av dissonansteori för att åskådliggöra potentiella negativa effekter av ovan nämnda spänning, varav den mest påfallande är urvattningen av de interna värdena.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1608145
- author
- Hedlund, Gillis LU and Killander, Henrik LU
- supervisor
- organization
- course
- MKVK01 20101
- year
- 2010
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Öresundsbron, interkommunikation, strategisk kommunikation, Öresundsbrokonsortiet, kognitiv dissonansteori, reklam, semiotik
- language
- Swedish
- additional info
- Förjande är det officiella godkännande vi fått från Öresundsbrokosortiets kommunikationskoordinator Cecilia Hansson om att ta med bilder från deras reklamkampanjer:
"Det är går bra att använda Øresundsbrons reklambilder i samband med er C-uppsats i medie- och kommunikationsvetenskap vid Lunds universitet."
Godkännandet rör de bilder som figurerar som bilagor 1-14 i uppsatsen. - id
- 1608145
- date added to LUP
- 2010-06-14 14:30:27
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:15
@misc{1608145, abstract = {{Den här uppsatsen baseras på en jämförelse mellan de interna värden som står att finna i Öresundsbrokonsortiets styrdokument och de reklamannonser som producerats av organisationen under 2009. Som en följd av skillnaderna mellan reklamannonserna och de interna dokumenten uppstår en motsättning och spänning i vad som utgör organisationsidentiteten för Öresundsbrokonsortiets medarbetare. Den här motsättningen har diskuterats med hjälp av dissonansteori för att åskådliggöra potentiella negativa effekter av ovan nämnda spänning, varav den mest påfallande är urvattningen av de interna värdena.}}, author = {{Hedlund, Gillis and Killander, Henrik}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Integration i all ära... -En studie om relationen mellan interna och externa värden hos Öresundsbrokonsortiet}}, year = {{2010}}, }