Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

En studie om innebörden av organisationskreativitet samt dess följder i en organisationskontext där kreativitet betraktas som en nyckelkomponent

Björne, Rebecca LU and Schiötz, Ida LU (2010) PSYK01 20101
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Denna studie hade som syfte att undersöka vad organisationskreativitet innebär och har för följder på ett företag där kreativitet betraktades som en hygienfaktor. Studien var en kvalitativ undersökning som utgick från en grundad teoridesign. Deltagarna rekryterades via företagets verkställande direktör och resulterade i sex intervjudeltagare med olika yrkesbeteckningar. De slutsatser som kunde dras utifrån studiens resultat var bland annat att ett genuint intresse krävs för att man på ett optimalt sätt ska ha möjlighet att främja en kreativ arbetsprocess. Vidare kunde det konkluderas att tid samt en obehindrad och öppen arbetskontext är av stor vikt då ett kreativt tänkande och arbete ska fortlöpa och ständigt utvecklas. Ytterliggare en av... (More)
Denna studie hade som syfte att undersöka vad organisationskreativitet innebär och har för följder på ett företag där kreativitet betraktades som en hygienfaktor. Studien var en kvalitativ undersökning som utgick från en grundad teoridesign. Deltagarna rekryterades via företagets verkställande direktör och resulterade i sex intervjudeltagare med olika yrkesbeteckningar. De slutsatser som kunde dras utifrån studiens resultat var bland annat att ett genuint intresse krävs för att man på ett optimalt sätt ska ha möjlighet att främja en kreativ arbetsprocess. Vidare kunde det konkluderas att tid samt en obehindrad och öppen arbetskontext är av stor vikt då ett kreativt tänkande och arbete ska fortlöpa och ständigt utvecklas. Ytterliggare en av studiens slutledningar var att deltagarna i denna studie inte enbart engagerar sig i kreativa processer på sitt arbete, utan detta kreativa förhållningssätt ses snarare som en del av individernas personlighet. Denna inställning blir därför snarare ett förhållningssätt till individens omvärld i allmänhet och begränsas alltså inte enbart till dennes yrkesliv. Studien kunde vidare bekräfta vad tidigare forskning fastslagit gällande konsekvenser av kreativitet, däribland att verka som en lärande organisation, tillståndet flow samt korrelationen mellan kreativitet och individers generella välmående. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Björne, Rebecca LU and Schiötz, Ida LU
supervisor
organization
course
PSYK01 20101
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
kreativ organisation, lärande organisation, flow, konsekvenser av kreativitet, innovation, kreativitet, Organisationskreativitet, kreativ personlighet, kreativ arbetskontext
language
Swedish
id
1612616
date added to LUP
2010-06-10 16:09:11
date last changed
2010-06-10 16:09:11
@misc{1612616,
  abstract     = {{Denna studie hade som syfte att undersöka vad organisationskreativitet innebär och har för följder på ett företag där kreativitet betraktades som en hygienfaktor. Studien var en kvalitativ undersökning som utgick från en grundad teoridesign. Deltagarna rekryterades via företagets verkställande direktör och resulterade i sex intervjudeltagare med olika yrkesbeteckningar. De slutsatser som kunde dras utifrån studiens resultat var bland annat att ett genuint intresse krävs för att man på ett optimalt sätt ska ha möjlighet att främja en kreativ arbetsprocess. Vidare kunde det konkluderas att tid samt en obehindrad och öppen arbetskontext är av stor vikt då ett kreativt tänkande och arbete ska fortlöpa och ständigt utvecklas. Ytterliggare en av studiens slutledningar var att deltagarna i denna studie inte enbart engagerar sig i kreativa processer på sitt arbete, utan detta kreativa förhållningssätt ses snarare som en del av individernas personlighet. Denna inställning blir därför snarare ett förhållningssätt till individens omvärld i allmänhet och begränsas alltså inte enbart till dennes yrkesliv. Studien kunde vidare bekräfta vad tidigare forskning fastslagit gällande konsekvenser av kreativitet, däribland att verka som en lärande organisation, tillståndet flow samt korrelationen mellan kreativitet och individers generella välmående.}},
  author       = {{Björne, Rebecca and Schiötz, Ida}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{En studie om innebörden av organisationskreativitet samt dess följder i en organisationskontext där kreativitet betraktas som en nyckelkomponent}},
  year         = {{2010}},
}