Advanced

Samband mellan feedback environment och arbetstillfredsställelse respektive engagemang.

Nilsson, Björn LU and Jansson, Annie LU (2010) PSYK01 20101
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan begreppen feedback environment och arbetstillfredsställelse respektive engagemang. Ytterligare ett syfte var att skapa en översättning av det validerade instrumentet feedback environment scale (FES) från engelska till svenska. Undersökningen besvarades av 52 deltagare vilket gav en svarsfrekvens på 67 %. Studien som genomförts visade att översättningen av FES var reliabel. Vidare visades att det fanns positiva samband mellan respektive källa inom feedback environment och arbetstillfredsställelse. Det fanns även samband mellan respektive källa inom feedback environment och engagemang. Slutligen visades genom regressionsanalysen att kvalitet på feedback från medarbetare är mest centralt... (More)
Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan begreppen feedback environment och arbetstillfredsställelse respektive engagemang. Ytterligare ett syfte var att skapa en översättning av det validerade instrumentet feedback environment scale (FES) från engelska till svenska. Undersökningen besvarades av 52 deltagare vilket gav en svarsfrekvens på 67 %. Studien som genomförts visade att översättningen av FES var reliabel. Vidare visades att det fanns positiva samband mellan respektive källa inom feedback environment och arbetstillfredsställelse. Det fanns även samband mellan respektive källa inom feedback environment och engagemang. Slutligen visades genom regressionsanalysen att kvalitet på feedback från medarbetare är mest centralt för arbetstillfredsställelse medan kvalitet på feedback från chef var mest centralt för engagemang. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Nilsson, Björn LU and Jansson, Annie LU
supervisor
organization
course
PSYK01 20101
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Feedback environment, job satisfaction, commitment, feedback.
language
Swedish
id
1653214
date added to LUP
2010-08-30 16:35:31
date last changed
2010-08-30 16:35:31
@misc{1653214,
  abstract     = {Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan begreppen feedback environment och arbetstillfredsställelse respektive engagemang. Ytterligare ett syfte var att skapa en översättning av det validerade instrumentet feedback environment scale (FES) från engelska till svenska. Undersökningen besvarades av 52 deltagare vilket gav en svarsfrekvens på 67 %. Studien som genomförts visade att översättningen av FES var reliabel. Vidare visades att det fanns positiva samband mellan respektive källa inom feedback environment och arbetstillfredsställelse. Det fanns även samband mellan respektive källa inom feedback environment och engagemang. Slutligen visades genom regressionsanalysen att kvalitet på feedback från medarbetare är mest centralt för arbetstillfredsställelse medan kvalitet på feedback från chef var mest centralt för engagemang.},
  author       = {Nilsson, Björn and Jansson, Annie},
  keyword      = {Feedback environment,job satisfaction,commitment,feedback.},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Samband mellan feedback environment och arbetstillfredsställelse respektive engagemang.},
  year         = {2010},
}