Advanced

Att konstruera internsvinn på sjukhus – En kvalitativ studie om varför personal tillgriper sådant som tillhör arbetsplatsen

Berg, Emil LU (2011) In SOCK01. Sociologiska Institutionen. Lunds Universitet. SOCK01 20111
Sociology
Abstract (Swedish)
Syftet med denna kvalitativa studie var att beskriva och analysera tillgreppsbrott på en arbetsplats utifrån personalens synvinkel. Vad är det som gör att personal tillgriper sådant som tillhör arbetsplatsen? Denna studie kom alltmer med informanternas resonerande att luta åt ett ifrågasättande av den fria viljan och hur stor vikt ”god” bakgrund egentligen innehar gällande arbetsrelaterade tillgrepp. Huvudresonemanget kritiserar, men förkastar inte, att det på individnivå går att förutspå vem som kan komma att stjäla på sin arbetsplats. De medverkande informanterna har givit prov på hur det snarare är arbetsplatsens struktur som har betydelse för detta där bland annat de sociala normerna – grupptryck – stadgar för fortsatt existens.... (More)
Syftet med denna kvalitativa studie var att beskriva och analysera tillgreppsbrott på en arbetsplats utifrån personalens synvinkel. Vad är det som gör att personal tillgriper sådant som tillhör arbetsplatsen? Denna studie kom alltmer med informanternas resonerande att luta åt ett ifrågasättande av den fria viljan och hur stor vikt ”god” bakgrund egentligen innehar gällande arbetsrelaterade tillgrepp. Huvudresonemanget kritiserar, men förkastar inte, att det på individnivå går att förutspå vem som kan komma att stjäla på sin arbetsplats. De medverkande informanterna har givit prov på hur det snarare är arbetsplatsens struktur som har betydelse för detta där bland annat de sociala normerna – grupptryck – stadgar för fortsatt existens. Teorier såsom Sykes & Matzas (1957) neutralisationsteori och Festingers (1957) teori om kognitiv dissonans är centrala. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Berg, Emil LU
supervisor
organization
course
SOCK01 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
personalstöld, internsvinn, stöld, habitus, neutralisation, grupptryck, sjukhus
publication/series
SOCK01. Sociologiska Institutionen. Lunds Universitet.
language
Swedish
id
1975592
date added to LUP
2011-06-15 11:07:21
date last changed
2012-02-17 14:06:30
@misc{1975592,
  abstract     = {Syftet med denna kvalitativa studie var att beskriva och analysera tillgreppsbrott på en arbetsplats utifrån personalens synvinkel. Vad är det som gör att personal tillgriper sådant som tillhör arbetsplatsen? Denna studie kom alltmer med informanternas resonerande att luta åt ett ifrågasättande av den fria viljan och hur stor vikt ”god” bakgrund egentligen innehar gällande arbetsrelaterade tillgrepp. Huvudresonemanget kritiserar, men förkastar inte, att det på individnivå går att förutspå vem som kan komma att stjäla på sin arbetsplats. De medverkande informanterna har givit prov på hur det snarare är arbetsplatsens struktur som har betydelse för detta där bland annat de sociala normerna – grupptryck – stadgar för fortsatt existens. Teorier såsom Sykes & Matzas (1957) neutralisationsteori och Festingers (1957) teori om kognitiv dissonans är centrala.},
  author       = {Berg, Emil},
  keyword      = {personalstöld,internsvinn,stöld,habitus,neutralisation,grupptryck,sjukhus},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  series       = {SOCK01. Sociologiska Institutionen. Lunds Universitet.},
  title        = {Att konstruera internsvinn på sjukhus – En kvalitativ studie om varför personal tillgriper sådant som tillhör arbetsplatsen},
  year         = {2011},
}