Advanced

Arbetsmotivation hos chefer i offentlig verksamhet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån intern och extern motivation

Bengtsson, Alexandra LU and Wahlestedt, Catrin LU (2011) PSYK01 20111
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
En kvalitativ studie med intervjuer genomfördes för att undersöka arbetsmotivationen hos chefer i en medelstor kommun i södra Sverige. De sex som deltog var mellan 30 och 50 år, tre kvinnor och tre män, som har varit tillsvidareanställda i minst två år. Syftet med studien var att se om Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån interna och externa faktorer kunde appliceras på cheferna. Herzbergs tvåfaktors-teori innefattar motivationsfaktorer och hygienfaktorer. Motivationsfaktorerna har en motiverande funktion, medan hygienfaktorerna endast kan leda till otillfredsställelse. Resultatet visar att chefer motiveras av motivationsfaktorer, som överensstämmer med Herzbergs tvåfaktors-teori, vilket också innebär att de motiveras av interna faktorer.... (More)
En kvalitativ studie med intervjuer genomfördes för att undersöka arbetsmotivationen hos chefer i en medelstor kommun i södra Sverige. De sex som deltog var mellan 30 och 50 år, tre kvinnor och tre män, som har varit tillsvidareanställda i minst två år. Syftet med studien var att se om Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån interna och externa faktorer kunde appliceras på cheferna. Herzbergs tvåfaktors-teori innefattar motivationsfaktorer och hygienfaktorer. Motivationsfaktorerna har en motiverande funktion, medan hygienfaktorerna endast kan leda till otillfredsställelse. Resultatet visar att chefer motiveras av motivationsfaktorer, som överensstämmer med Herzbergs tvåfaktors-teori, vilket också innebär att de motiveras av interna faktorer. Studien bekräftar att Herzbergs tvåfaktors-teori är applicerbar på studiens deltagare. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bengtsson, Alexandra LU and Wahlestedt, Catrin LU
supervisor
organization
course
PSYK01 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
arbetsmotivation, Herzbergs tvåfaktors-teori, intern motivation, extern motivation, chefer, offentlig verksamhet
language
Swedish
id
1975680
date added to LUP
2011-06-15 14:29:45
date last changed
2011-06-15 14:29:45
@misc{1975680,
  abstract     = {En kvalitativ studie med intervjuer genomfördes för att undersöka arbetsmotivationen hos chefer i en medelstor kommun i södra Sverige. De sex som deltog var mellan 30 och 50 år, tre kvinnor och tre män, som har varit tillsvidareanställda i minst två år. Syftet med studien var att se om Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån interna och externa faktorer kunde appliceras på cheferna. Herzbergs tvåfaktors-teori innefattar motivationsfaktorer och hygienfaktorer. Motivationsfaktorerna har en motiverande funktion, medan hygienfaktorerna endast kan leda till otillfredsställelse. Resultatet visar att chefer motiveras av motivationsfaktorer, som överensstämmer med Herzbergs tvåfaktors-teori, vilket också innebär att de motiveras av interna faktorer. Studien bekräftar att Herzbergs tvåfaktors-teori är applicerbar på studiens deltagare.},
  author       = {Bengtsson, Alexandra and Wahlestedt, Catrin},
  keyword      = {arbetsmotivation,Herzbergs tvåfaktors-teori,intern motivation,extern motivation,chefer,offentlig verksamhet},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Arbetsmotivation hos chefer i offentlig verksamhet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån intern och extern motivation},
  year         = {2011},
}