Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Implicit och explicit påverkan av attityder: En studie om intern och extern motivation att kontrollera bias för ingrupp och utgrupp

Hammarberg, Peter LU and Nygren, Måns LU (2011) PSYK01 20111
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Studien undersöker om en riktad manipulation kan påverka en försöksdeltagare att aktivt korrigera sin responstid vid ett implicit test gällande fördomar. Manipulationen gavs som falsk feedback efter ett SPF test (Sorting Paired Features task) och hypotesen var att personer som erhåller ingruppsfavoritism som feedback främst korrigerar sin responstid för sin ingrupp medans personer som erhåller feedback att de är negativa mot sin utgrupp främst korrigerar sin responstid gällande utgruppen. Detta sätts i relation till kontrollgruppens resultat, kontrollgruppen erhöll ingen feedback under testet.
Omfattningen på den eventuella korrigeringen mellan resultatet före feedback och resultatet efter feedback antar vi stå i relation till nivå utav... (More)
Studien undersöker om en riktad manipulation kan påverka en försöksdeltagare att aktivt korrigera sin responstid vid ett implicit test gällande fördomar. Manipulationen gavs som falsk feedback efter ett SPF test (Sorting Paired Features task) och hypotesen var att personer som erhåller ingruppsfavoritism som feedback främst korrigerar sin responstid för sin ingrupp medans personer som erhåller feedback att de är negativa mot sin utgrupp främst korrigerar sin responstid gällande utgruppen. Detta sätts i relation till kontrollgruppens resultat, kontrollgruppen erhöll ingen feedback under testet.
Omfattningen på den eventuella korrigeringen mellan resultatet före feedback och resultatet efter feedback antar vi stå i relation till nivå utav intern och extern motivation att undvika fördomsfulla responser mot utgruppen, nivå utav Social Dominance Orientation samt nivå av intern och extern motivation att undvika ingruppsfavoritism. För att mäta detta korrelerar vi försöksdeltagarnas resultat på SPF-testet med självskattningar för de nyss nämnda motivationerna.
Vi erhöll ingen statistisk signifikans för bias beroende på feedback. Skalorna var inte heller relaterade till ändringar i bias efter feedback. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Hammarberg, Peter LU and Nygren, Måns LU
supervisor
organization
course
PSYK01 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
korrigering, kontroll, ingrupp, utgrupp, implicit, explicit intern och extern motivation, bias.
language
Swedish
id
2204978
date added to LUP
2011-11-23 13:04:54
date last changed
2011-11-23 13:04:54
@misc{2204978,
  abstract     = {{Studien undersöker om en riktad manipulation kan påverka en försöksdeltagare att aktivt korrigera sin responstid vid ett implicit test gällande fördomar. Manipulationen gavs som falsk feedback efter ett SPF test (Sorting Paired Features task) och hypotesen var att personer som erhåller ingruppsfavoritism som feedback främst korrigerar sin responstid för sin ingrupp medans personer som erhåller feedback att de är negativa mot sin utgrupp främst korrigerar sin responstid gällande utgruppen. Detta sätts i relation till kontrollgruppens resultat, kontrollgruppen erhöll ingen feedback under testet.
Omfattningen på den eventuella korrigeringen mellan resultatet före feedback och resultatet efter feedback antar vi stå i relation till nivå utav intern och extern motivation att undvika fördomsfulla responser mot utgruppen, nivå utav Social Dominance Orientation samt nivå av intern och extern motivation att undvika ingruppsfavoritism. För att mäta detta korrelerar vi försöksdeltagarnas resultat på SPF-testet med självskattningar för de nyss nämnda motivationerna.
Vi erhöll ingen statistisk signifikans för bias beroende på feedback. Skalorna var inte heller relaterade till ändringar i bias efter feedback.}},
  author       = {{Hammarberg, Peter and Nygren, Måns}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Implicit och explicit påverkan av attityder: En studie om intern och extern motivation att kontrollera bias för ingrupp och utgrupp}},
  year         = {{2011}},
}