Hallelujah-reportage: en fallstudie av i Skånes universitetssjukhus personaltidningar
(2012) MKVK01 20112Media and Communication Studies
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsen syftar till att uppnå ökad förståelse för hur förmedlandet av organisationskulturella värderingar och normer i Skånes universitetssjukhus (SUS) personaltidning förändrades i samband med en stor organisatorisk förändring. Studien syftar även till att se hur individen framställs i den interna kommunikationen i personaltidningen i samband med förändringen. För att uppnå syftet ställs två frågor rörande organisationskulturella värderingar samt individframställning i personaltidningarna i samband med en organisationsförändring. Frågeställningarna besvaras med hjälp av intervjuer med anställda på SUS kommunikationsavdelning samt en textanalys av personaltidningar. Undersökningen visar att styrningsmentaliteten i personaltidningar har... (More)
- Uppsatsen syftar till att uppnå ökad förståelse för hur förmedlandet av organisationskulturella värderingar och normer i Skånes universitetssjukhus (SUS) personaltidning förändrades i samband med en stor organisatorisk förändring. Studien syftar även till att se hur individen framställs i den interna kommunikationen i personaltidningen i samband med förändringen. För att uppnå syftet ställs två frågor rörande organisationskulturella värderingar samt individframställning i personaltidningarna i samband med en organisationsförändring. Frågeställningarna besvaras med hjälp av intervjuer med anställda på SUS kommunikationsavdelning samt en textanalys av personaltidningar. Undersökningen visar att styrningsmentaliteten i personaltidningar har gått från omedvetenhet till medvetenhet och i det mer strukturerad genom att strategiskt förmedla organisationskulturella värderingar genom narrationer och förebilder. Individframställningen har gått från att identifiera människan som en funktion och titel till att se hela individen som en enhet, både arbetsliv och fritid. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2277810
- author
- Andersson, Caroline LU
- supervisor
- organization
- course
- MKVK01 20112
- year
- 2012
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- styrningsmentalitet, organisationstrender, personaltidningar, organisationskultur
- language
- Swedish
- id
- 2277810
- date added to LUP
- 2012-02-17 10:57:29
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:03
@misc{2277810, abstract = {{Uppsatsen syftar till att uppnå ökad förståelse för hur förmedlandet av organisationskulturella värderingar och normer i Skånes universitetssjukhus (SUS) personaltidning förändrades i samband med en stor organisatorisk förändring. Studien syftar även till att se hur individen framställs i den interna kommunikationen i personaltidningen i samband med förändringen. För att uppnå syftet ställs två frågor rörande organisationskulturella värderingar samt individframställning i personaltidningarna i samband med en organisationsförändring. Frågeställningarna besvaras med hjälp av intervjuer med anställda på SUS kommunikationsavdelning samt en textanalys av personaltidningar. Undersökningen visar att styrningsmentaliteten i personaltidningar har gått från omedvetenhet till medvetenhet och i det mer strukturerad genom att strategiskt förmedla organisationskulturella värderingar genom narrationer och förebilder. Individframställningen har gått från att identifiera människan som en funktion och titel till att se hela individen som en enhet, både arbetsliv och fritid.}}, author = {{Andersson, Caroline}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Hallelujah-reportage: en fallstudie av i Skånes universitetssjukhus personaltidningar}}, year = {{2012}}, }