Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Hälsorond och psykosocial arbetsmiljökartläggning( PAK)

Muhl, Ann-Catrin (2007)
Division of Occupational and Environmental Medicine, Lund University
Abstract (Swedish)
I samhället har ohälsan och sjukskrivningarna bland de anställda under de senaste åren ökat markant. Det man idag vet är att det finns en mängd olika faktorer som påverkar människan i arbetslivet. Några av dessa faktorer kan vara arbetsmängden, påverkansmöjligheter, arbetsinnehåll och den fysiska arbetsmiljön. Syftet med denna studie har varit att se om Hälsoronden och PAK enkäten visar på samma eller liknande resultat gällande den psykosociala arbetsmiljön och stressrelaterad ohälsa. I studien har två mottagningar och två vårdavdelningar, där både Hälsorond och PAK-enkät genomförts jämförts med varandra för att se om samma eller liknande resultat skulle kunna utläsas. Resultatet visade på delvis samstämmighet i de olika problemområdena... (More)
I samhället har ohälsan och sjukskrivningarna bland de anställda under de senaste åren ökat markant. Det man idag vet är att det finns en mängd olika faktorer som påverkar människan i arbetslivet. Några av dessa faktorer kan vara arbetsmängden, påverkansmöjligheter, arbetsinnehåll och den fysiska arbetsmiljön. Syftet med denna studie har varit att se om Hälsoronden och PAK enkäten visar på samma eller liknande resultat gällande den psykosociala arbetsmiljön och stressrelaterad ohälsa. I studien har två mottagningar och två vårdavdelningar, där både Hälsorond och PAK-enkät genomförts jämförts med varandra för att se om samma eller liknande resultat skulle kunna utläsas. Resultatet visade på delvis samstämmighet i de olika problemområdena Den stora skillnaden mellan dessa båda mätmetoder är att Hälsoronden ger svar utifrån hur vårdenhetschefen uppfattar de anställda och deras arbetsmiljö. PAK- enkäten besvaras av den anställde själv.
Metoderna är bra, men utgår från olika perspektiv den anställdes perspektivet respektive chefsperspektivet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Muhl, Ann-Catrin
supervisor
organization
year
type
L3 - Miscellaneous, Projetcs etc.
subject
keywords
Ohälsa, sjukskrivning, arbetsmiljö, påverkansmöjligheter, arbetsmängd, företagshälsovårdsmetodik, organisation
language
Swedish
additional info
Projektarbete i Företagssköterskeutbildning 2005-2007,
Lunds Universitet / Arbets- och miljömedicin Lund.

Omfattning 5 p (motsvarar 7,5 hp)
id
2797980
date added to LUP
2012-06-15 13:19:41
date last changed
2012-06-15 13:19:41
@misc{2797980,
  abstract     = {{I samhället har ohälsan och sjukskrivningarna bland de anställda under de senaste åren ökat markant. Det man idag vet är att det finns en mängd olika faktorer som påverkar människan i arbetslivet. Några av dessa faktorer kan vara arbetsmängden, påverkansmöjligheter, arbetsinnehåll och den fysiska arbetsmiljön. Syftet med denna studie har varit att se om Hälsoronden och PAK enkäten visar på samma eller liknande resultat gällande den psykosociala arbetsmiljön och stressrelaterad ohälsa. I studien har två mottagningar och två vårdavdelningar, där både Hälsorond och PAK-enkät genomförts jämförts med varandra för att se om samma eller liknande resultat skulle kunna utläsas. Resultatet visade på delvis samstämmighet i de olika problemområdena Den stora skillnaden mellan dessa båda mätmetoder är att Hälsoronden ger svar utifrån hur vårdenhetschefen uppfattar de anställda och deras arbetsmiljö. PAK- enkäten besvaras av den anställde själv. 
Metoderna är bra, men utgår från olika perspektiv den anställdes perspektivet respektive chefsperspektivet.}},
  author       = {{Muhl, Ann-Catrin}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Hälsorond och psykosocial arbetsmiljökartläggning( PAK)}},
  year         = {{2007}},
}