Flexicurity - en komparativ studie av ungdomars etablering på den svenska och danska arbetsmarknaden
(2013) LAGF03 20131Department of Law
- Abstract (Swedish)
- Flexicurity är en arbetsmarknads- och välfärdspolicy som antas kombinera en flexibel arbetsmarknad med en trygghet som gör att arbetstagare kan känna sig trygga i sitt agerande på arbetsmarknaden. Grundtanken bakom flexicurity är att en flexibel arbetsmarknad inte behöver stå i motsatsförhållande till en trygg arbetsmarknad, utan snarare att de kan komplettera varandra.
Den danska flexicuritymodellen definieras som en tredelad arbetsmarknadsmodell med ett flexibelt anställningsskydd, aktiv arbetsmarknadspolitik och hög arbetslöshetsersättning. I den svenska politiska debatten finns det de som argumenterar för att en svensk flexicuritymodell skulle gynna ungdomars etablering på arbetsmarknaden. Denna uppsats undersöker tesen och jämför... (More) - Flexicurity är en arbetsmarknads- och välfärdspolicy som antas kombinera en flexibel arbetsmarknad med en trygghet som gör att arbetstagare kan känna sig trygga i sitt agerande på arbetsmarknaden. Grundtanken bakom flexicurity är att en flexibel arbetsmarknad inte behöver stå i motsatsförhållande till en trygg arbetsmarknad, utan snarare att de kan komplettera varandra.
Den danska flexicuritymodellen definieras som en tredelad arbetsmarknadsmodell med ett flexibelt anställningsskydd, aktiv arbetsmarknadspolitik och hög arbetslöshetsersättning. I den svenska politiska debatten finns det de som argumenterar för att en svensk flexicuritymodell skulle gynna ungdomars etablering på arbetsmarknaden. Denna uppsats undersöker tesen och jämför den danska och svenska anställningsskyddsregleringen och aktiva arbetsmarknadspolitiken utifrån begreppet flexicurity. Relevant nationalekonomisk forskning och sysselsättningsstatistik används i syfte att besvara frågeställningen i ljuset av teorin kring ”insiders versus outsiders” på arbetsmarknaden. Uppsatsen är således både komparativ och tvärvetenskaplig och såväl av juridisk som nationalekonomisk karaktär.
Styrkan i det danska anställningsskyddet varierar med hur respektive arbetstagare klassificeras, medan det svenska präglas av en generell anställningsskyddsreglering som de flesta arbetstagare omfattas av. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken skiljer sig i tidgränserna för aktivering, men är i övrigt liknande. Avslutningsvis visar uppsatsen på att flexiblare anställningsskydd kan antas gynna ungdomars sysselsättningsgrad och att den aktiva arbetsmarknadspolitikens inverkan inte kan antas vara lika markant. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/3800582
- author
- Wemander Grahm, Anton LU
- supervisor
- organization
- course
- LAGF03 20131
- year
- 2013
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- sysselsättning, arbetsmarknad, flexicurity, arbetsrätt, komparativ rätt, ungdomar, labour law, law and economics
- language
- Swedish
- id
- 3800582
- date added to LUP
- 2013-09-11 14:36:00
- date last changed
- 2013-09-11 14:36:00
@misc{3800582,
abstract = {{Flexicurity är en arbetsmarknads- och välfärdspolicy som antas kombinera en flexibel arbetsmarknad med en trygghet som gör att arbetstagare kan känna sig trygga i sitt agerande på arbetsmarknaden. Grundtanken bakom flexicurity är att en flexibel arbetsmarknad inte behöver stå i motsatsförhållande till en trygg arbetsmarknad, utan snarare att de kan komplettera varandra.
Den danska flexicuritymodellen definieras som en tredelad arbetsmarknadsmodell med ett flexibelt anställningsskydd, aktiv arbetsmarknadspolitik och hög arbetslöshetsersättning. I den svenska politiska debatten finns det de som argumenterar för att en svensk flexicuritymodell skulle gynna ungdomars etablering på arbetsmarknaden. Denna uppsats undersöker tesen och jämför den danska och svenska anställningsskyddsregleringen och aktiva arbetsmarknadspolitiken utifrån begreppet flexicurity. Relevant nationalekonomisk forskning och sysselsättningsstatistik används i syfte att besvara frågeställningen i ljuset av teorin kring ”insiders versus outsiders” på arbetsmarknaden. Uppsatsen är således både komparativ och tvärvetenskaplig och såväl av juridisk som nationalekonomisk karaktär.
Styrkan i det danska anställningsskyddet varierar med hur respektive arbetstagare klassificeras, medan det svenska präglas av en generell anställningsskyddsreglering som de flesta arbetstagare omfattas av. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken skiljer sig i tidgränserna för aktivering, men är i övrigt liknande. Avslutningsvis visar uppsatsen på att flexiblare anställningsskydd kan antas gynna ungdomars sysselsättningsgrad och att den aktiva arbetsmarknadspolitikens inverkan inte kan antas vara lika markant.}},
author = {{Wemander Grahm, Anton}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Flexicurity - en komparativ studie av ungdomars etablering på den svenska och danska arbetsmarknaden}},
year = {{2013}},
}