Föreställningars betydelse
(2013) FEKN90 20131Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsens titel: Föreställningars betydelse - En uppsats om självständighet på kunskapsintensiva företag
Seminariedatum: 27 maj, 2013
Ämne/Kurs: FEKN90, Examensarbete på Civilekonomprogrammet, 30 HP
Författare: Emelie Persson, Melker Isell
Handledare: Nadja Sörgärde
Nyckelord: Självständighet. Föreställningar. Kunskapsintensiva företag. Kunskapsarbetare. Identitetsteori
Syfte: Att skapa en förståelse för en alternativ syn på självständighetens betydelse i kunskapsintensiva företag.
Metod: Studien bygger på en socialkonstruktionistisk världssyn där vi utgår från en tolkningsinriktad ansats för att besvara vårt syfte. Undersökningen är av en kvalitativ natur med ett induktivt angreppssätt. Materialet är insamlat med... (More) - Uppsatsens titel: Föreställningars betydelse - En uppsats om självständighet på kunskapsintensiva företag
Seminariedatum: 27 maj, 2013
Ämne/Kurs: FEKN90, Examensarbete på Civilekonomprogrammet, 30 HP
Författare: Emelie Persson, Melker Isell
Handledare: Nadja Sörgärde
Nyckelord: Självständighet. Föreställningar. Kunskapsintensiva företag. Kunskapsarbetare. Identitetsteori
Syfte: Att skapa en förståelse för en alternativ syn på självständighetens betydelse i kunskapsintensiva företag.
Metod: Studien bygger på en socialkonstruktionistisk världssyn där vi utgår från en tolkningsinriktad ansats för att besvara vårt syfte. Undersökningen är av en kvalitativ natur med ett induktivt angreppssätt. Materialet är insamlat med semi-strukturerade intervjuer som därefter analyserats med hjälp av teoretiska begrepp.
Teoretiska perspektiv: I studien har vi utgått ifrån teorier om identitet, social identitetsteori och identitetsreglering som analytiska verktyg för att belysa och analysera vår insamlade empiri.
Empiri: Det empiriska material vi baserat vår studie på kommer från åtta semi-strukturerade intervjuer utförda på kunskapsintensiva serviceföretag.
Resultat: Vår analys visar att de rådande föreställningar som finns inom de kunskapsintensiva företagen inte speglar de individuella behov och önskemål kunskapsarbetarna har i praktiken. Den tvetydighet som finns resulterar dock inte i osäkerhet eller förvirring utan den sociala gruppens värderingar fungerar istället som ett skydd för kunskapsarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/3879038
- author
- Persson, Emelie LU and Isell, Melker LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En uppsats om självständighet på kunskapsintensiva företag
- course
- FEKN90 20131
- year
- 2013
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Självständighet, Föreställningar, Kunskapsintensiva företag, Kunskapsarbetare, Identitetsteori
- language
- Swedish
- id
- 3879038
- date added to LUP
- 2013-07-01 15:52:31
- date last changed
- 2013-07-01 15:52:31
@misc{3879038,
abstract = {{Uppsatsens titel: Föreställningars betydelse - En uppsats om självständighet på kunskapsintensiva företag
Seminariedatum: 27 maj, 2013
Ämne/Kurs: FEKN90, Examensarbete på Civilekonomprogrammet, 30 HP
Författare: Emelie Persson, Melker Isell
Handledare: Nadja Sörgärde
Nyckelord: Självständighet. Föreställningar. Kunskapsintensiva företag. Kunskapsarbetare. Identitetsteori
Syfte: Att skapa en förståelse för en alternativ syn på självständighetens betydelse i kunskapsintensiva företag.
Metod: Studien bygger på en socialkonstruktionistisk världssyn där vi utgår från en tolkningsinriktad ansats för att besvara vårt syfte. Undersökningen är av en kvalitativ natur med ett induktivt angreppssätt. Materialet är insamlat med semi-strukturerade intervjuer som därefter analyserats med hjälp av teoretiska begrepp.
Teoretiska perspektiv: I studien har vi utgått ifrån teorier om identitet, social identitetsteori och identitetsreglering som analytiska verktyg för att belysa och analysera vår insamlade empiri.
Empiri: Det empiriska material vi baserat vår studie på kommer från åtta semi-strukturerade intervjuer utförda på kunskapsintensiva serviceföretag.
Resultat: Vår analys visar att de rådande föreställningar som finns inom de kunskapsintensiva företagen inte speglar de individuella behov och önskemål kunskapsarbetarna har i praktiken. Den tvetydighet som finns resulterar dock inte i osäkerhet eller förvirring utan den sociala gruppens värderingar fungerar istället som ett skydd för kunskapsarbetarna.}},
author = {{Persson, Emelie and Isell, Melker}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Föreställningars betydelse}},
year = {{2013}},
}