Att kommunicera värdegrunden : en studie av en pedagogisk utmaning i en starkt diversifierad taxiorganisation.
(2014) PEDK11 20132Education
- Abstract (Swedish)
- Värdegrundsfrågor och allmänhetens uppfattning om ett företag och dess rykte är idag viktigare än någonsin för att bedriva en konkurrenskraftig verksamhet. Det är därför mycket viktigt för företag och organisationer att utåt visa upp en sund värdegrund och framstå som ett trovärdigt och tryggt alternativ.
Denna studies syfte är att förstå och beskriva de processer som skapar och förmedlar den studerade organisationens värdegrund. Organisationen som studerats är företaget Taxi Skåne AB i Lund.
Studien har en hermeneutisk kvalitativ ansats och är baserad på fyra öppna intervjuer med befattningshavare i organisa-tionen.
Studiens resultat visar att sättet att kommunicera värde-grunden och inte minst vilket genomslag den får i... (More) - Värdegrundsfrågor och allmänhetens uppfattning om ett företag och dess rykte är idag viktigare än någonsin för att bedriva en konkurrenskraftig verksamhet. Det är därför mycket viktigt för företag och organisationer att utåt visa upp en sund värdegrund och framstå som ett trovärdigt och tryggt alternativ.
Denna studies syfte är att förstå och beskriva de processer som skapar och förmedlar den studerade organisationens värdegrund. Organisationen som studerats är företaget Taxi Skåne AB i Lund.
Studien har en hermeneutisk kvalitativ ansats och är baserad på fyra öppna intervjuer med befattningshavare i organisa-tionen.
Studiens resultat visar att sättet att kommunicera värde-grunden och inte minst vilket genomslag den får i organisa-tionen beror av ett antal faktorer. Såväl rekryteringsproces-sen som repressalier och vidareutbildning visar sig påverkas av medarbetarnas bakgrund samt olika sociala faktorer.
Studien visar att väl en genomtänkt rekryteringsprocess, information och ett långsiktigt kompetensutvecklingsarbete kan vara av stor betydelse för att skapa förståelse för värde-grunden hos medarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/4251424
- author
- Wärring, Michael LU
- supervisor
- organization
- course
- PEDK11 20132
- year
- 2014
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- repressalier, kompetens, rekrytering, värdegrund, taxi, utbildning
- language
- Swedish
- id
- 4251424
- date added to LUP
- 2014-02-06 15:24:15
- date last changed
- 2014-09-04 08:37:03
@misc{4251424, abstract = {{Värdegrundsfrågor och allmänhetens uppfattning om ett företag och dess rykte är idag viktigare än någonsin för att bedriva en konkurrenskraftig verksamhet. Det är därför mycket viktigt för företag och organisationer att utåt visa upp en sund värdegrund och framstå som ett trovärdigt och tryggt alternativ. Denna studies syfte är att förstå och beskriva de processer som skapar och förmedlar den studerade organisationens värdegrund. Organisationen som studerats är företaget Taxi Skåne AB i Lund. Studien har en hermeneutisk kvalitativ ansats och är baserad på fyra öppna intervjuer med befattningshavare i organisa-tionen. Studiens resultat visar att sättet att kommunicera värde-grunden och inte minst vilket genomslag den får i organisa-tionen beror av ett antal faktorer. Såväl rekryteringsproces-sen som repressalier och vidareutbildning visar sig påverkas av medarbetarnas bakgrund samt olika sociala faktorer. Studien visar att väl en genomtänkt rekryteringsprocess, information och ett långsiktigt kompetensutvecklingsarbete kan vara av stor betydelse för att skapa förståelse för värde-grunden hos medarbetarna.}}, author = {{Wärring, Michael}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Att kommunicera värdegrunden : en studie av en pedagogisk utmaning i en starkt diversifierad taxiorganisation.}}, year = {{2014}}, }