Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Decemberkompromissen 1906

Nyberg, Andreas LU (2014) LAGF03 20132
Faculty of Law
Department of Law
Abstract (Swedish)
Den svenska arbetsrätten har sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 definierats av kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Men innan Saltsjöbadsavtalet träffades 1906 ett annat avtal mellan fackföreningarnas centralorganisation LO och arbetsgivarnas organisation SAF. Denna avhandling är en rättsvetenskaplig studie av vad som ledde till detta avtal och vilken effekt det fick.
Uppsatsen börjar med en redogörelse för det rättsliga läget under det tidiga nittonhundratalet. Avtalsfrihet rådde i stor utsträckning men skräcken för den framväxande fackföreningsrörelsen och framför allt dennas koppling till socialdemokratin gjorde att man från regeringens sida på straffrättslig väg hjälpte arbetsgivarna att bekämpa den tidiga fackföreningens... (More)
Den svenska arbetsrätten har sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 definierats av kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Men innan Saltsjöbadsavtalet träffades 1906 ett annat avtal mellan fackföreningarnas centralorganisation LO och arbetsgivarnas organisation SAF. Denna avhandling är en rättsvetenskaplig studie av vad som ledde till detta avtal och vilken effekt det fick.
Uppsatsen börjar med en redogörelse för det rättsliga läget under det tidiga nittonhundratalet. Avtalsfrihet rådde i stor utsträckning men skräcken för den framväxande fackföreningsrörelsen och framför allt dennas koppling till socialdemokratin gjorde att man från regeringens sida på straffrättslig väg hjälpte arbetsgivarna att bekämpa den tidiga fackföreningens framväxt.
Därefter följer en redogörelse för hur fackföreningarna växer fram i Sverige, deras tidiga kamper och hur utvecklingen gick till Landsorganisationens bildande och dess första möten med arbetsgivarorganisationerna.
Även SAFs utveckling behandlas, hur arbetsgivarföreningen i Sverige ska komma att påverkas av den danska utvecklingen och vilka strategier man använde sig av. §23 i SAFs stadgar behandlas även, förbundets principiellt viktiga krav att arbetsgivaren ska leda och fördela arbetet samt ha kontroll över anställningar och avskedanden.
Decemberkompromissen som avtalet mellan LO och SAF ska komma att kallas leder till ömsesidiga erkännanden av de båda föreningarna på förenigsfrihetens område och SAFs §23.
Slutligen behandlas SAFs anledning till att inbjuda till mötet, nämligen föreningens vilja att sluta ett rikstäckande kollektivavtal. Även LOs anledningar att delta i förhandlingarna vilket i stort var att få föreningsfriheten erkänd samt att utveckla föreningen till ett större deltagande på arbetsmarknaden.
Slutligen nämns den inom de båda förbunden så känsliga frågan angående §23 som en stor möjlighet att arbetsstriderna trots avtalets betydelse för den framtida arbetsrätten fortsatte ett par år till. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Nyberg, Andreas LU
supervisor
organization
course
LAGF03 20132
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
language
Swedish
id
4316703
date added to LUP
2014-04-01 13:08:36
date last changed
2014-04-01 13:08:36
@misc{4316703,
  abstract     = {{Den svenska arbetsrätten har sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 definierats av kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Men innan Saltsjöbadsavtalet träffades 1906 ett annat avtal mellan fackföreningarnas centralorganisation LO och arbetsgivarnas organisation SAF. Denna avhandling är en rättsvetenskaplig studie av vad som ledde till detta avtal och vilken effekt det fick. 
Uppsatsen börjar med en redogörelse för det rättsliga läget under det tidiga nittonhundratalet. Avtalsfrihet rådde i stor utsträckning men skräcken för den framväxande fackföreningsrörelsen och framför allt dennas koppling till socialdemokratin gjorde att man från regeringens sida på straffrättslig väg hjälpte arbetsgivarna att bekämpa den tidiga fackföreningens framväxt. 
Därefter följer en redogörelse för hur fackföreningarna växer fram i Sverige, deras tidiga kamper och hur utvecklingen gick till Landsorganisationens bildande och dess första möten med arbetsgivarorganisationerna. 
Även SAFs utveckling behandlas, hur arbetsgivarföreningen i Sverige ska komma att påverkas av den danska utvecklingen och vilka strategier man använde sig av. §23 i SAFs stadgar behandlas även, förbundets principiellt viktiga krav att arbetsgivaren ska leda och fördela arbetet samt ha kontroll över anställningar och avskedanden.
Decemberkompromissen som avtalet mellan LO och SAF ska komma att kallas leder till ömsesidiga erkännanden av de båda föreningarna på förenigsfrihetens område och SAFs §23. 
Slutligen behandlas SAFs anledning till att inbjuda till mötet, nämligen föreningens vilja att sluta ett rikstäckande kollektivavtal. Även LOs anledningar att delta i förhandlingarna vilket i stort var att få föreningsfriheten erkänd samt att utveckla föreningen till ett större deltagande på arbetsmarknaden.
Slutligen nämns den inom de båda förbunden så känsliga frågan angående §23 som en stor möjlighet att arbetsstriderna trots avtalets betydelse för den framtida arbetsrätten fortsatte ett par år till.}},
  author       = {{Nyberg, Andreas}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Decemberkompromissen 1906}},
  year         = {{2014}},
}