Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Den anställdes partner på expatriatuppdrag - En studie om problematiken i relationen mellan företag och den anställdes partner

Wester, Jennie LU and Gustavsson, Sara LU (2014) KSKK01 20141
Department of Service Studies
Abstract (Swedish)
Bakgrund: Expatriater anses som ett konkurrensverktyg på grund av spetskompetens
inom specifika fält. Anpassningssvårigheter hos medföljande anhöriga är den främsta
anledningen till att uppdrag misslyckas. Tidigare forskning har beaktat både expatriat och
partners anpassning till värdlandet. Resultaten visar möjliga åtgärder och olika typer av
stöd som företaget kan erbjuda partnern. Trots bevis för partners inverkan på uppdragets
utfall påstår forskare att företagen ignorerar partnern. Dock saknas empiriska studier som
beaktar företagets perspektiv.

Syfte: Syfte med denna uppsats är att skapa djupare förståelse för problematiken i
relationen mellan företag och partner under expatriatuppdrag i anslutning till anpassning
... (More)
Bakgrund: Expatriater anses som ett konkurrensverktyg på grund av spetskompetens
inom specifika fält. Anpassningssvårigheter hos medföljande anhöriga är den främsta
anledningen till att uppdrag misslyckas. Tidigare forskning har beaktat både expatriat och
partners anpassning till värdlandet. Resultaten visar möjliga åtgärder och olika typer av
stöd som företaget kan erbjuda partnern. Trots bevis för partners inverkan på uppdragets
utfall påstår forskare att företagen ignorerar partnern. Dock saknas empiriska studier som
beaktar företagets perspektiv.

Syfte: Syfte med denna uppsats är att skapa djupare förståelse för problematiken i
relationen mellan företag och partner under expatriatuppdrag i anslutning till anpassning
och stöd.

Metod: Studien grundas på en kvalitativ forskningsmetod i form av semistrukturerade
intervjuer. Intervjuer har gjorts med företag, expatriater och partner för att beakta samtliga
involverade parter. Med fokus på roll och kommunikation utgör det insamlade materialet
grunden för en djupare förståelse för problematiken i relationen mellan företag och partner.

Slutsatser: Partnern uttrycker sin roll under ett expatriatuppdrag som en hemmafigur och
intar en stöttande roll som ibland upplevs ensamt, därmed uttrycks ett behov av gemenskap
och social nätverk. Företag styrs av rationalitet, kontrakt och ekonomisk vinning vilket
symboliserar partnern likt ett papper då skrivna avtal är avgörande för handling för företag.
Partnern uttrycker en önskan om dialog med företaget och efterfrågar förståelse för
svårigheter under anpassningen. Företaget visar antydan till besvarande men handlar
utifrån administrativa system. Därav krockar arbetsliv och privatliv då systemrationaliteten
som inte tillåter integration i den utsträckning som efterfrågas. Det råder således även ett
problematiskt kommunikationsgap i relationen (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Wester, Jennie LU and Gustavsson, Sara LU
supervisor
organization
course
KSKK01 20141
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Expatriat, partner, relation, kommunikation, anpassning, stöd
language
Swedish
id
4580916
date added to LUP
2015-01-08 13:44:52
date last changed
2015-01-08 13:44:52
@misc{4580916,
  abstract     = {{Bakgrund: Expatriater anses som ett konkurrensverktyg på grund av spetskompetens
inom specifika fält. Anpassningssvårigheter hos medföljande anhöriga är den främsta 
anledningen till att uppdrag misslyckas. Tidigare forskning har beaktat både expatriat och 
partners anpassning till värdlandet. Resultaten visar möjliga åtgärder och olika typer av 
stöd som företaget kan erbjuda partnern. Trots bevis för partners inverkan på uppdragets 
utfall påstår forskare att företagen ignorerar partnern. Dock saknas empiriska studier som 
beaktar företagets perspektiv. 

Syfte: Syfte med denna uppsats är att skapa djupare förståelse för problematiken i 
relationen mellan företag och partner under expatriatuppdrag i anslutning till anpassning 
och stöd.

Metod: Studien grundas på en kvalitativ forskningsmetod i form av semistrukturerade 
intervjuer. Intervjuer har gjorts med företag, expatriater och partner för att beakta samtliga 
involverade parter. Med fokus på roll och kommunikation utgör det insamlade materialet
grunden för en djupare förståelse för problematiken i relationen mellan företag och partner. 

Slutsatser: Partnern uttrycker sin roll under ett expatriatuppdrag som en hemmafigur och 
intar en stöttande roll som ibland upplevs ensamt, därmed uttrycks ett behov av gemenskap 
och social nätverk. Företag styrs av rationalitet, kontrakt och ekonomisk vinning vilket 
symboliserar partnern likt ett papper då skrivna avtal är avgörande för handling för företag. 
Partnern uttrycker en önskan om dialog med företaget och efterfrågar förståelse för 
svårigheter under anpassningen. Företaget visar antydan till besvarande men handlar 
utifrån administrativa system. Därav krockar arbetsliv och privatliv då systemrationaliteten 
som inte tillåter integration i den utsträckning som efterfrågas. Det råder således även ett 
problematiskt kommunikationsgap i relationen}},
  author       = {{Wester, Jennie and Gustavsson, Sara}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Den anställdes partner på expatriatuppdrag - En studie om problematiken i relationen mellan företag och den anställdes partner}},
  year         = {{2014}},
}