Organisationers lärande i relation till kris och kriskommunikation
(2014) SKOM12 20141Department of Strategic Communication
- Abstract (Swedish)
- Denna studie syftar till att bidra med ny kunskap och förståelse för organisationers
lärande i relation till kris och kriskommunikation. Jag studerar kommunikativa
processer i en efterkrisfas för att ta reda på vilken betydelse dessa har för organisationers
lärande. Syftet grundar sig i problematiken att nuvarande forskning om
organisationslärande vid kriser inte tar hänsyn till sociala och kulturella strukturer
samt har ett entydigt ledningsfokus som riskerar att missa andra aktörers föreställningar.
För att uppnå syftet har en fallstudie genomförts på Göteborgs stad, där
kommunikatörer inom stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar och kommunala
bolag. Resultatet visar att lärande främst sker inom de olika enheterna inom... (More) - Denna studie syftar till att bidra med ny kunskap och förståelse för organisationers
lärande i relation till kris och kriskommunikation. Jag studerar kommunikativa
processer i en efterkrisfas för att ta reda på vilken betydelse dessa har för organisationers
lärande. Syftet grundar sig i problematiken att nuvarande forskning om
organisationslärande vid kriser inte tar hänsyn till sociala och kulturella strukturer
samt har ett entydigt ledningsfokus som riskerar att missa andra aktörers föreställningar.
För att uppnå syftet har en fallstudie genomförts på Göteborgs stad, där
kommunikatörer inom stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar och kommunala
bolag. Resultatet visar att lärande främst sker inom de olika enheterna inom Göteborgs
stad och att det är svårt att dela kunskap mellan enheter. Detta grundar sig i
att det finns ett tydligt vi-dem-tänk samt en känsla av att vara misstänkliggjord
och kontrollerad. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/4856857
- author
- Sjöblom, Sofie LU
- supervisor
- organization
- course
- SKOM12 20141
- year
- 2014
- type
- H2 - Master's Degree (Two Years)
- subject
- language
- Swedish
- id
- 4856857
- date added to LUP
- 2015-08-24 15:14:51
- date last changed
- 2015-08-24 15:14:51
@misc{4856857, abstract = {{Denna studie syftar till att bidra med ny kunskap och förståelse för organisationers lärande i relation till kris och kriskommunikation. Jag studerar kommunikativa processer i en efterkrisfas för att ta reda på vilken betydelse dessa har för organisationers lärande. Syftet grundar sig i problematiken att nuvarande forskning om organisationslärande vid kriser inte tar hänsyn till sociala och kulturella strukturer samt har ett entydigt ledningsfokus som riskerar att missa andra aktörers föreställningar. För att uppnå syftet har en fallstudie genomförts på Göteborgs stad, där kommunikatörer inom stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar och kommunala bolag. Resultatet visar att lärande främst sker inom de olika enheterna inom Göteborgs stad och att det är svårt att dela kunskap mellan enheter. Detta grundar sig i att det finns ett tydligt vi-dem-tänk samt en känsla av att vara misstänkliggjord och kontrollerad.}}, author = {{Sjöblom, Sofie}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Organisationers lärande i relation till kris och kriskommunikation}}, year = {{2014}}, }