Advanced

Är din högsta chef en man? - En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner.

Bencsik, Ellinor LU and Bodor, Alexandra (2015) SOCK04 20142
Sociology
Department of Sociology
Abstract (Swedish)
Studien syfte är att belysa och förstå kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner i arbetslivet, det gör vi genom att undersöka vad som är könsskapande i organisationer och hur det uttrycks. Genom samtalsintervjuer med kvinnliga ledarskapsstudenter vid Malmö Högskola ämnar vi få en djupare inblick dels i personliga erfarenheter men också i åsikter om ledarskapet i praktiken. För att analysera det empiriska materialet har vi använt oss av Joan Acker’s fyra processer om hur kön skapas i organisationer, Yvonne Hirdmans teori om könsmaktssystemet, Elwin-Nowak & Thomssons teori om hur kön görs, R. W Connells teori om könsrollsmönster samt Thomas Luckmann och Peter L Bergers teori om social konstruktion.

Analysen visar att den... (More)
Studien syfte är att belysa och förstå kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner i arbetslivet, det gör vi genom att undersöka vad som är könsskapande i organisationer och hur det uttrycks. Genom samtalsintervjuer med kvinnliga ledarskapsstudenter vid Malmö Högskola ämnar vi få en djupare inblick dels i personliga erfarenheter men också i åsikter om ledarskapet i praktiken. För att analysera det empiriska materialet har vi använt oss av Joan Acker’s fyra processer om hur kön skapas i organisationer, Yvonne Hirdmans teori om könsmaktssystemet, Elwin-Nowak & Thomssons teori om hur kön görs, R. W Connells teori om könsrollsmönster samt Thomas Luckmann och Peter L Bergers teori om social konstruktion.

Analysen visar att den könade organisationen existerar samt att den könade organisationen reproduceras genom traditioner och föreställningar om könsroller som hämmar kvinnor från att leda och att söka sig till ledande positioner. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bencsik, Ellinor LU and Bodor, Alexandra
supervisor
organization
course
SOCK04 20142
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
könsroller, Genus, social konstruktion, könad organisation, ledarskap.
language
Swedish
id
5045780
date added to LUP
2015-03-20 11:48:12
date last changed
2015-03-20 11:48:12
@misc{5045780,
  abstract     = {Studien syfte är att belysa och förstå kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner i arbetslivet, det gör vi genom att undersöka vad som är könsskapande i organisationer och hur det uttrycks. Genom samtalsintervjuer med kvinnliga ledarskapsstudenter vid Malmö Högskola ämnar vi få en djupare inblick dels i personliga erfarenheter men också i åsikter om ledarskapet i praktiken. För att analysera det empiriska materialet har vi använt oss av Joan Acker’s fyra processer om hur kön skapas i organisationer, Yvonne Hirdmans teori om könsmaktssystemet, Elwin-Nowak & Thomssons teori om hur kön görs, R. W Connells teori om könsrollsmönster samt Thomas Luckmann och Peter L Bergers teori om social konstruktion. 

Analysen visar att den könade organisationen existerar samt att den könade organisationen reproduceras genom traditioner och föreställningar om könsroller som hämmar kvinnor från att leda och att söka sig till ledande positioner.},
  author       = {Bencsik, Ellinor and Bodor, Alexandra},
  keyword      = {könsroller,Genus,social konstruktion,könad organisation,ledarskap.},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Är din högsta chef en man? - En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner.},
  year         = {2015},
}