Tillsättandet av en ny styrelseledamot - En studie om hur svenska företag bedriver sin nomineringsprocess
(2015) FEKN90 20151Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Examensarbetets titel: Tillsättandet av en ny styrelseledamot – En studie om hur svenska företag bedriver sin nomineringsprocess
Seminariedatum: 2015-05-26
Ämne/kurs: FEKN90 – Examensarbete på civilekonomprogrammet, 30 högskolepoäng
Författare: Josefine Ericson, Marika Silander
Handledare: Matts Kärreman
Fem nyckelord: Styrelse, Valberedning, Nomineringsprocess, Bolagsstyrning, Koden
Syfte: Syftet är att beskriva hur nomineringsprocessen för val av en ny styrelseledamot
ser ut i svenska företag, samt att analysera kodens påverkan på styrelsearbetet.
Metod: Vi genomför en kvalitativ studie med huvudsakligen induktiv ansats. Inslag av en deduktiv ansats förekommer i uppsatsens andra del. Den primära datainsamlingen... (More) - Examensarbetets titel: Tillsättandet av en ny styrelseledamot – En studie om hur svenska företag bedriver sin nomineringsprocess
Seminariedatum: 2015-05-26
Ämne/kurs: FEKN90 – Examensarbete på civilekonomprogrammet, 30 högskolepoäng
Författare: Josefine Ericson, Marika Silander
Handledare: Matts Kärreman
Fem nyckelord: Styrelse, Valberedning, Nomineringsprocess, Bolagsstyrning, Koden
Syfte: Syftet är att beskriva hur nomineringsprocessen för val av en ny styrelseledamot
ser ut i svenska företag, samt att analysera kodens påverkan på styrelsearbetet.
Metod: Vi genomför en kvalitativ studie med huvudsakligen induktiv ansats. Inslag av en deduktiv ansats förekommer i uppsatsens andra del. Den primära datainsamlingen består av semistrukturerade djupintervjuer. Studien utgår ifrån Svensk kod för bolagsstyrning.
Teoretiska perspektiv: Vår teoretiska referensram bygger på agent-principal teorin, stewardship teorin samt grundläggande litteratur inom styrelse- och valberedningsarbete.
Empiri: Vi har utfört 11 semistrukturerade intervjuer med respondenter som har varierad erfarenhet inom styrelse- och valberedningsarbete. Tre av respondenterna har mycket lång styrelseerfarenhet och har haft ett flertal framstående styrelseuppdrag. De kan på så sätt beskrivas som experter på området.
Resultat: Nomineringsprocessens syfte är att ta fram förslag till nya styrelseledamöter. Forskningsresultaten visar att kompetensen är den viktigaste egenskapen att utvärdera hos en kandidat. Kompetensen ska bestå av en generell helhetskunskap inom relevant bransch samt en specialistkunskap inom ett specifikt ämne. En viktig del av nomineringsprocessen är att utföra en styrelseutvärdering, som ligger till grund för hur processen ska fortlöpa i framtiden. Utvärderingen skapar ramar och ställer höga krav på styrelsearbetet. I rekryteringsprocessen sker det idag (2015) ett ökat användande av rekryteringskonsulter, för att få en större bredd av kandidater än vad de egna nätverken kan ta fram. Användandet av extern hjälp gynnar styrelsesammansättningens mångsidighet. Svensk kod för bolagsstyrning har överlag bidragit till en positiv utveckling av styrelsearbetet. En nackdel med den ökade regleringen av bolagsstyrningsfrågor är att det tar avsevärt mycket längre tid på styrelsemötena nu än förut, vilket leder till att en minskad andel av styrelsearbetet läggs på strategifrågor. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/5473721
- author
- Silander, Marika LU and Ericson, Josefine
- supervisor
- organization
- course
- FEKN90 20151
- year
- 2015
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Styrelse, Valberedning, Nomineringsprocess, Bolagsstyrning, Koden
- language
- Swedish
- id
- 5473721
- date added to LUP
- 2015-06-22 15:43:06
- date last changed
- 2015-06-22 15:43:06
@misc{5473721,
abstract = {{Examensarbetets titel: Tillsättandet av en ny styrelseledamot – En studie om hur svenska företag bedriver sin nomineringsprocess
Seminariedatum: 2015-05-26
Ämne/kurs: FEKN90 – Examensarbete på civilekonomprogrammet, 30 högskolepoäng
Författare: Josefine Ericson, Marika Silander
Handledare: Matts Kärreman
Fem nyckelord: Styrelse, Valberedning, Nomineringsprocess, Bolagsstyrning, Koden
Syfte: Syftet är att beskriva hur nomineringsprocessen för val av en ny styrelseledamot
ser ut i svenska företag, samt att analysera kodens påverkan på styrelsearbetet.
Metod: Vi genomför en kvalitativ studie med huvudsakligen induktiv ansats. Inslag av en deduktiv ansats förekommer i uppsatsens andra del. Den primära datainsamlingen består av semistrukturerade djupintervjuer. Studien utgår ifrån Svensk kod för bolagsstyrning.
Teoretiska perspektiv: Vår teoretiska referensram bygger på agent-principal teorin, stewardship teorin samt grundläggande litteratur inom styrelse- och valberedningsarbete.
Empiri: Vi har utfört 11 semistrukturerade intervjuer med respondenter som har varierad erfarenhet inom styrelse- och valberedningsarbete. Tre av respondenterna har mycket lång styrelseerfarenhet och har haft ett flertal framstående styrelseuppdrag. De kan på så sätt beskrivas som experter på området.
Resultat: Nomineringsprocessens syfte är att ta fram förslag till nya styrelseledamöter. Forskningsresultaten visar att kompetensen är den viktigaste egenskapen att utvärdera hos en kandidat. Kompetensen ska bestå av en generell helhetskunskap inom relevant bransch samt en specialistkunskap inom ett specifikt ämne. En viktig del av nomineringsprocessen är att utföra en styrelseutvärdering, som ligger till grund för hur processen ska fortlöpa i framtiden. Utvärderingen skapar ramar och ställer höga krav på styrelsearbetet. I rekryteringsprocessen sker det idag (2015) ett ökat användande av rekryteringskonsulter, för att få en större bredd av kandidater än vad de egna nätverken kan ta fram. Användandet av extern hjälp gynnar styrelsesammansättningens mångsidighet. Svensk kod för bolagsstyrning har överlag bidragit till en positiv utveckling av styrelsearbetet. En nackdel med den ökade regleringen av bolagsstyrningsfrågor är att det tar avsevärt mycket längre tid på styrelsemötena nu än förut, vilket leder till att en minskad andel av styrelsearbetet läggs på strategifrågor.}},
author = {{Silander, Marika and Ericson, Josefine}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Tillsättandet av en ny styrelseledamot - En studie om hur svenska företag bedriver sin nomineringsprocess}},
year = {{2015}},
}